女职工哺乳期该如何请假？

时间：2020-06-30 来源：法律投稿

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哺乳期是女性员工生育后到孩子一周岁之间的那段时间。出于对女性的保护，此时一般情况下单位不能解除终止与女员工的劳动合同。但如果哺乳期内女员工自己犯严重错误，或者严重违纪事实，公司可予以辞退。
哺乳期内员工可以请两类特殊假期，一类是哺乳时间：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。另一类是哺乳假：产假期满，如有困难且工作上许可，经本人申请领导批准，可请哺乳假，假期为6个半月。,：请问因为疫情问题公司延迟上班之后公司提出调休，但是因为当时员工在休产假中，产假回来上班后公司提出要把之前因为疫情延迟调休补回，请问这合法吗，要补吗,：不需要补,：还在哺乳期当中,

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