交通事故，工伤，理赔

13位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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    该回复2018-08-08 23:19:18被作者删除
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    2018-08-08 21:40:29
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  • 刘闯 服务方：
    该回复2018-08-08 23:19:23被作者删除。
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    2018-08-08 21:40:46
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  • 楼主：
    谢谢，对方赔的误工费要减去我修养期间公司发的基本工资，合理吗？
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    2018-08-08 21:42:43
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  • 刘闯 服务方：
    该回复2018-08-08 23:19:28被作者删除。
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    2018-08-08 21:44:15
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• 

  张晶

  律师

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    该回复2018-08-08 22:59:31被作者删除
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    2018-08-08 21:42:46
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• 

  贾志红

  法律执业者

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    该回复2018-08-08 22:50:59被作者删除
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    2018-08-08 21:47:07
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• 

  陆畅言

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    2018-08-08 21:47:18
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• 

  王宝珊

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    你好，虽然误工费和停职留薪期间的工资计算标准大致相同，但是支付赔偿的主体不同，误工费的赔偿主体应当是侵权方也就是肇事司机或者保险公司，而停职留薪期间的工资应当是由单位或者社保赔付。所以是可以同时主张的
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    2018-08-08 21:48:58
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• 

  王伟政

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  ¥3

  • 对于你所说的这种情况，作为误工费就是实际因受到伤害而减少的收入。对于公司已经发放的工资待遇应当减除。交通事故处理完毕后，可以及时申报工伤认定。
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    2018-08-08 21:49:26
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• 

  任静欣

  法律执业者

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    你好，误工费是指因误工减少的收入，如果对方能证明在你误工期间公司给你发放了工资，可以主张扣减。
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    2018-08-08 21:50:37
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• 

  李洋

  律师

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    你好，如果单位按时发放了全工资，就应当减去。
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    2018-08-08 21:52:25
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  • 楼主：
    你好，谢谢，如果因为这次事故影响到年终奖，可以计算在误工里面吗？
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    2018-08-08 22:15:31
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• 

  秦惠芳

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    你好，如果构成工伤，可以申请工伤认定，同时可要求肇事者进行理赔，误工费需要有实际的损失，对方才可以赔偿，除去医药费以外，其余的都可以要求双倍的赔偿
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    2018-08-08 22:00:22
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  • 楼主：
    其余的包括哪些？
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    2018-08-08 22:11:20
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• 

  郭启兰

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    你好，误工费以实际扣除的工资损失为准，没有工资损失的不应当赔偿，除医疗费，住院伙食补助费外你可以要求两份赔偿。
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    2018-08-08 22:05:18
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• 

  张爱清

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    你好，保险公司赔偿误工费无需扣除。
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    2018-08-08 22:15:59
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• 

  张磊

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    误工费以实际损失为准，应当扣除已发部分。可以再要求工伤赔偿。
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    2018-08-08 22:19:23
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  • 楼主：
    你好，谢谢。是不是说可以要求工伤也赔一次误工费？
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    2018-08-08 22:23:00
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  • 张磊 服务方：
    已经获得赔偿的，不能重复赔偿，只有低于工伤标准的，可以要求补足
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    2018-08-08 22:25:48
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