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福建省厦门市 | 劳动仲裁 | 2018-08-27 12:19:57

工资拿不到怎么办?

工资拿不到怎么办? 对方拖欠了两个月了, 而且对方声称要把工资下调, 约定(150/天)下调至(80/天) (没签合同)
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12位律师解答

  • 刘闯

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  • 王宝珊

    律师

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    • 你好,对拖欠工资的行为是可以到当地劳动局下属的行政部门进行投诉,或者申请劳动仲裁来主张
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      2018-08-27 12:28:42
  • ¥0.25
    • 你可以向劳动监察部门投诉。投诉不能解决,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求支付拖欠工资、工资差额、从入职第二个月起未签劳动合同二倍工资、未休带薪年休假工资、加班工资等
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      2018-08-27 12:29:38
  • 王伟政

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    • 对于你所讲的这种情况,公司的行为是违法的,侵犯了你的合法权利,可以及时向劳动监察机构投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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      2018-08-27 12:30:17
  • 南晓峰

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    • 对于拖欠工资的事,你搜集和你和单位事实上形成劳动关系的证据比如签订表,工作记录等,可以申请劳动仲裁,用人单位和劳动者应当签订劳动合同,如果用人单位不签,从第二个月起应当支付双倍工资,连续一年不签,从满一年次日起视为签订无固定期限劳动合同,当然,你也可以申请仲裁。
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      2018-08-27 12:30:38
  • 郭启兰

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    • 你好,对于拖欠工资的行为,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,工作后第二个月未签订劳动合同的,可以要求两倍工资,一年后视为签定无固定期限劳动合同。
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      2018-08-27 12:42:12
  • 柴艳茹

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  • ¥0.25
    • 您可以向劳动监察部门进行投诉,也可以就拖欠工资向劳动仲裁委申请仲裁。
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      2018-08-27 12:53:16
  • 张爱清

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    • 你好,建议你可以申请劳动仲裁的。
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      2018-08-27 12:56:49
  • 贾志红

    法律执业者

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    • 不签合同,拖欠工资可向劳动监察部门投诉;如有其他证据证明降薪,可以要求按约定支付工资,或解除合同,并支付违约金或赔偿金
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      2018-08-27 13:01:16
  • 金群霞

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    • 你好,拿不到工资建议向公安机关报案
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      2018-08-27 13:03:12
  • ¥0.25
    • 你好,拖欠工资和未签劳动合同的行为都可以提起劳动仲裁,要求单位支付全工资和承担经济赔偿金。
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      2018-08-27 13:10:59
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