好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 加班加点工资的支付标准是什么?
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1、克扣拖欠工资 拖欠员工的工资是违法的。《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动
答:不可以。双方建立劳动关系,单位应当为劳动者缴纳社会保险费,于单位而言是应尽义务,对劳动者而言
找工作,绝大多数毕业生都会经历“试用期”,许多毕业生因为不了解劳动合同方面的法律法规,在“试用期”吃了哑巴亏。比如,有些用人单位认为,只要按...
【男子回家看病危的儿子被单位开除】安徽的张先生因回家看望病危儿子被单位解除劳动合同。2021年3月23日上午,张先生告诉记者,这两天孩子情况...
两种情况发生是否非要以“旷工”的名义来处理也值得讨论。因为,如果条件符合,直接按照违反用人单位规章制度处
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1、唯一住房法院可拍卖 以为名下只有一套房就能躲过执行?失信被执行人都醒醒吧,2015年法律作出新
昨天,一篇署名“网易前员工”的公众号文章《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》在朋友圈刷屏,作者用超长的篇幅,...
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