销售和公司算不算劳动关系，可不可以以未签劳动合同去仲裁要补偿

19位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，是可以的，你可以得到十一个月的双倍工资
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    2018-09-12 10:29:27
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  • 李新宇 服务方：
    另外还可以拿到经济补偿金，补发工资
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    2018-09-12 10:29:53
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• 

  杨康

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  • 按照你说的情况，你们之间存在事实劳动关系，可以申请仲裁
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    2018-09-12 10:29:48
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• 

  王景生

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  • 47″
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    2018-09-12 10:30:40
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你跟公司之间属于劳动关系，没有签订劳动合同可以要求双倍的工资补偿，对方承诺的提成工资如果有证据，你也可以要求对方支付，协商不成申请劳动仲裁
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    2018-09-12 10:30:44
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• 

  南晓峰

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  • 你与公司是劳动关系，超过一个月公司不给签订合同，从次月起可以主张2倍工资。
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    2018-09-12 10:30:52
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• 

  刘闯

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  • 你好，未签订书面劳动合同是可以向公司主张每个月发放双倍工资，最多发放是一个月，可以先到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维权
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    2018-09-12 10:32:31
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• 

  曲微

  法律执业者

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  • 你好，你与公司是存在劳动关系的，可以申请劳动仲裁。
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    2018-09-12 10:33:17
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• 

  张晶

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  • 存在劳动关系应当签订劳动合同，用人单位违法的话您可以主张未签订劳动合同等
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    2018-09-12 10:34:26
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• 

  王宝珊

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  • 您好，单位未与你签订书面的劳动合同，你是可以向单位主张，最多十一个月的工资作为补偿。
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    2018-09-12 10:35:03
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• 

  柴艳茹

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  • 30″
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    2018-09-12 10:35:07
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，如果公司没有与你订立书面劳动合同，第二个月期可以主张双倍工资。协商不成，可及时申请劳动争议仲裁。
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    2018-09-12 10:37:05
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• 

  胡华梅

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  • 据您描述您可以申请仲裁，可以得到经济补偿。和补发工资
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    2018-09-12 10:37:55
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• 

  张爱清

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  • 你好，这种情况下仍然需要签订合同的。
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    2018-09-12 10:45:11
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• 

  何勇

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  • 43″
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    2018-09-12 10:45:12
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你与公司应当属于事实上的劳动关系，你应当尽量地收集、固定证据，与公司协商补偿事宜，协商不成，申请劳动仲裁。
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    2018-09-12 10:52:01
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• 

  孙博

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  • 41″
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    2018-09-12 11:02:48
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• 

  方泽强

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  • 未签订书面劳动合同，但是形成了事实劳动关系。另外，第二个月没有签订书面合同的可以要求双倍的工资补偿。如果你说提成工资有人愿意作证的话，可以要求对方支付，在协商不成的情况下可以申请劳动仲裁
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    2018-09-12 11:04:54
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• 

  吕海

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  • 50″
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    2018-09-12 11:08:00
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• 

  郭启兰

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  • 你好，根据你的描述，你和公司之间是劳动关系，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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    2018-09-12 11:17:29
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