好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从?
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(一)劳动者有下列情况之一的,用人单位可以依法随时解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反
实践中接触了大量关于加班维权的案例,现对加班维权中涉及到的法律问题作以归纳,以供参考。
一、关于加
有些企业为了少支付工资,约定的试用期过长,此时,我们要知道以下法律规定: 《劳动合同法》第十九条规
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现在找工作都是需要签订劳动合同的,不签合同的话不仅会损害劳动者的权益,也是违反劳动法的相关规定的。但是仍然有一部分用人单位和劳动者在签订合同...
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