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21位律师解答

• 

  张爱清

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  • 你好，公司如果扣工资可以向劳动局举报。
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    2018-10-27 12:45:48
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• 

  李新宇

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  • 你好，没权利扣工资的，你可以向劳动监察大队反应下。
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    2018-10-27 12:45:51
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• 

  刘闯

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  • 你好，离职克扣工资违反劳动合同法规定，是可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来维权
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    2018-10-27 12:46:11
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• 

  宋成海

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  • 您好，用人单位没有权利扣除一个工资，如果给单位造成损失，单位可以要求赔偿损失。
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    2018-10-27 12:47:45
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• 

  王宝珊

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  • 你好，离职是劳动者法定权利，公司不能以扣工资方式限制员工离职，试用期期间提前三日书面申请即可离职，公司扣工资可以到当地劳动监察大队进行投诉
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    2018-10-27 12:50:43
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• 

  孟艳朋

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  • 你好，公司是没有权利扣除你的工资的，可以先与他们协商一下
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    2018-10-27 12:50:52
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• 

  邵新林

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  • 不能扣你工资的，如扣了，可以申请劳动仲裁。
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    2018-10-27 12:51:19
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司没有权利扣工资，可以搜集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-10-27 12:52:38
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• 

  南晓峰

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  • 虽然劳动法规定需提前30日通知，但不履行通知也没规定单位有扣工资的权利
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    2018-10-27 12:55:00
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 劳动者提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2018-10-27 12:58:14
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• 

  苗世静

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  • 8″
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    2018-10-27 13:00:26
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• 

  张晶

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  • 23″
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    2018-10-27 13:02:59
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• 

  陈历云

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  • 30″
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    2018-10-27 13:06:44
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• 

  于淑君

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  • 你好，单位无权以任何理由克扣劳动者工资，否则你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-10-27 13:08:07
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• 

  黄振波

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  • 你好，只 要劳动者实际为用人单位提供劳动一天，用人单位实际用工一天，公司就有责任和义务纪给付劳动者一天的劳动报酬，何况一个月的试用期，劳动者可以依照劳动合同法第37条规定提出辞职，如果扣除一个月劳动报酬是违法克扣工资的行为，可以向当地劳动监察举报投诉
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    2018-10-27 13:10:52
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• 

  何勇

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  • 15″
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    2018-10-27 13:24:05
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• 

  郭启兰

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  • 你好，单位不能克扣员工工资，你可以向劳动监察大队投诉
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    2018-10-27 13:31:22
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• 

  梁保军

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  • 您好！付出了劳动就要得到报酬，单位不能无故扣工资的，您可以先与单位协商，如果协商未果，那就申请劳动仲裁。
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    2018-10-27 13:32:26
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• 

  刘佳伟

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  • 没权利的，你可以向劳动检察大队举报
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    2018-10-27 13:43:13
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• 

  张亚东

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  • 公司无权扣工资，可以向劳动监察大队投诉要求给你工资
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    2018-10-27 13:43:59
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的情况，公司是没有权利扣扣工资的，可以及时向劳动监察机构投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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    2018-10-27 13:44:06
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