在公司工作8个月，公司辞退我是否可以过去2个月赔偿金？

13位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，如果公司未按照劳动合同约定将你违法辞退，你是可以向单位主张两个月的工资来作为赔偿金。你有权要求公司继续按照劳动合同履行至劳动合同期满，公司如果拒绝发放，你可以到公司所在地的劳动监察大队投诉，也可以直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
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    2018-11-01 08:49:54
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• 

  杨康

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    需要看辞退理由，如果是违法解除劳动合同，可以要双倍赔偿。
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    2018-11-01 08:50:06
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• 

  李新宇

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    你好，你可以得到赔偿金的，还有双倍工资，建议详细咨询
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    2018-11-01 08:50:08
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• 

  秦惠芳

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    该回复2018-11-01 09:44:44被作者删除
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    2018-11-01 08:50:11
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• 

  王宝珊

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    你好，单位如果违法解除与你的劳动合同关系，你已经工作八个月应按照一年来计算，对应应当补偿两个月的工资。在离职时，你有权向单位主张两个月的工资来作为补偿
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    2018-11-01 08:51:35
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• 

  胡华梅

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    根据您的描述，要看具体辞职理由，看看是否违反规定
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    2018-11-01 08:56:13
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• 

  何勇

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  ¥3

  • 42″
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    2018-11-01 09:00:42
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• 

  肖成见

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    您好，若公司违法解除劳动合同，您是可以得到双倍赔偿的！
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    2018-11-01 09:02:48
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    该回复2018-11-01 09:57:35被作者删除
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    2018-11-01 09:10:53
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• 

  王伟政

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    该回复2018-11-01 09:45:40被作者删除
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    2018-11-01 09:13:32
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• 

  邵新林

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    如果公司将你违法辞退，可以主张两个月的工资来作为赔偿金。
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    2018-11-01 09:19:50
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• 

  王本士

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    你与公司是否签订了劳动合同？是否签订劳动合同的法律后果是不一样的
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    2018-11-01 09:19:59
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• 

  于淑君

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    该回复2018-11-01 09:43:28被作者删除
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    2018-11-01 09:20:59
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