工伤纠纷

20位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，建议申请工伤认定，认定工伤后可以按照工伤标准理赔，单位未给缴纳社保你是可以向单位来主张赔偿
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    2018-11-02 08:06:58
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  • 楼主：
    单位缴纳社保了。也做了工伤认定，他就是借口拖欠
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    2018-11-02 08:12:29
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  • 刘闯 服务方：
    这种情况是可以向社保行政部门主张报销的
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    2018-11-02 08:13:03
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• 

  杨康

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  • 向当地人社局申请工伤认定，走工伤保险赔偿。
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    2018-11-02 08:06:59
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• 

  李新宇

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  • 你好，可以先进行工伤鉴定，认定工伤后主张赔偿
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    2018-11-02 08:08:21
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你老丈的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。
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    2018-11-02 08:09:18
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• 

  王景生

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  • 34″
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    2018-11-02 08:09:43
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• 

  肖成见

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  • 您好，建议您们自费保留相关票据！若单位不申请工伤认定，您们可以自行申请和进行伤残等级鉴定，依据鉴定等级向单位索要赔偿！
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    2018-11-02 08:11:16
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• 

  张晶

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  • 20″
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    2018-11-02 08:12:02
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  • 楼主：
    16″
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    2018-11-02 08:18:28
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 如未缴纳工伤保险，单位应支付医疗费、护理费、停工留薪期工资等工伤待遇。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-11-02 08:18:04
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• 

  苗世静

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  • 7″
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    2018-11-02 08:19:53
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• 

  南晓峰

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  • 可以申请工伤认定，单位如果没买保险，由单位支付赔偿
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    2018-11-02 08:23:26
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• 

  何勇

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  • 11″
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    2018-11-02 08:26:35
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• 

  邵新林

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  • 这是工伤，可以向劳动局申请劳动仲裁，主张自己的权益。
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    2018-11-02 08:29:21
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• 

  黄振波

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  • 是否有必要转院，应当由医疗机构来决定，而不是由于用人单位来决定，对于单位违法強迫转院的你可以收集证据，向劳动监察部门举报。
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    2018-11-02 08:29:37
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  • 黄振波 服务方：
    费用方面可以自己垫付，只要进行工伤认定，到时可以在社保部门报销。
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    2018-11-02 08:30:30
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，单位让转院的理由是什么？你们可以先行垫付过后再向其追偿
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    2018-11-02 08:30:46
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• 

  梁保军

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  • 您好！可以先申请工伤认定，认定一下来各种报销也都有了，如果单位目前拒绝缴费，自己先垫付，不要错过了最佳治疗，先保证患者的康复。认定一下来，就可以走工伤险了。
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    2018-11-02 08:37:46
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的情况，应及时向劳动行政机构申请工伤认定，并进行伤残等级评定。协商不成，及时申请劳动仲裁。
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    2018-11-02 08:45:53
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• 

  李国民

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  • 可以申请工伤认定，后由工伤保险基金保销
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    2018-11-02 08:46:24
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• 

  宋成海

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  • 您好，可以先自己垫付，后期再主张赔偿。
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    2018-11-02 08:50:26
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• 

  陆畅言

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  • 既然是工伤，医疗费用由单位承担……
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    2018-11-02 08:56:26
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• 

  于淑君

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  • 如果单位拒绝垫付医疗费，家属应当先行垫付保证治疗，保存好相关的单据之后可以从社保处报销
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    2018-11-02 08:57:14
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