正式员工被辞退赔偿问题

8位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，可以去劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁
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    2018-11-04 23:37:59
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• 

  刘闯

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  • 你好，你可以先收集证据到当地劳动监察大队进行投诉
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    2018-11-04 23:38:39
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  • 楼主：
    需要收集那些证据呢？
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    2018-11-04 23:51:46
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• 

  王宝珊

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  • 你好，公司属于违法辞退未满半年按照半个月工资来补偿，可以申请劳动仲裁来索要也可以先到当地劳动监察大队进行投诉
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    2018-11-04 23:40:04
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司违法解除劳动合同，你可以要求双倍的经济补偿金，也就是一个月的工资补偿
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    2018-11-04 23:44:18
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  • 楼主：
    工作不满半年不是只能要求赔偿半个月吗？
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    2018-11-04 23:45:58
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，公司的做法是违法的，侵犯了你的合法劳动权益，协商处理不成，可以向劳动监察机构投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-11-04 23:48:25
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  • 楼主：
    公司第二天发书面通知说算是提前一个月通知了，那是不是到时候他们只要赔偿半个月工资就可以了？
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    2018-11-04 23:51:17
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 首先用人单位以不能胜任工作为由辞职就不符合法律规定。劳动合同法只是规定不符合录用条件才可以提出解除与劳动者的劳动关系，推迟一个月解除劳动合同期间用人单位需要补充你不符合不胜任工作的证据，比方说，考核表的签收，违反了劳动纪律的处罚等等用人单位会穷尽一切办法，让你主动提出辞职，这时候你就必须要注意保留证据。如果用人单位没有充分的证据证明你不胜任劳动岗位，违法解除劳动合同要求双倍的经济补偿作为赔偿金，另外，你们双方签订了劳动合同，合同期为一年，但是试用期3个月也是违反了劳动法，最多不能超过两个月的试用期。
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    2018-11-04 23:56:01
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  • 楼主：
    那接下来我该怎么办呢？公司已经给我发了书面辞退通知书，我要如何应对？
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    2018-11-05 00:46:43
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• 

  王景生

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  • 你好，主要就是公司开除你的证据和你在单位上班的证据及工资数额的证据。如果公司为难你，你收集证据来证实。收集后可以去举报或仲裁等处理。
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    2018-11-05 00:06:24
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• 

  何勇

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  • 到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-11-05 00:33:41
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  • 何勇 服务方：
    工作不满半年经济赔偿是一个月工资！以实际工作时间为准！
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    2018-11-05 00:38:39
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  • 楼主：
    以不能胜任工作为由辞退我，公司属于违法吗？我可以申述两倍赔偿吗？
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    2018-11-05 00:48:20
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