工伤如何申请赔偿

15位律师解答

• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥12.5

  • 26″
    展开
    收起
    2018-12-22 13:45:39
    回复
  • 李国民 服务方：
    25″
    展开
    收起
    2018-12-22 13:48:03
    回复
  • 李国民 服务方：
    14″
    展开
    收起
    2018-12-22 13:48:35
    回复
  • 楼主：
    谢谢，
    展开
    收起
    2018-12-22 14:03:50
    回复 删除
• 

  叶建民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥12.5

  • 21″
    展开
    收起
    2018-12-22 13:45:50
    回复
  • 楼主：
    谢谢
    展开
    收起
    2018-12-22 14:04:20
    回复 删除
• 

  姜昆

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    昨天积极治疗，然后与工地承包方协商做工伤鉴定，如果承包方，不同意做工伤鉴定的话，在事故发生一年以内自己像，当地的人力资源社会保障局申请工伤鉴定叫你完成后，因为没有工伤保险，那么就是说以鉴定依据，向，包工头，也就是你的雇佣者，索赔
    展开
    收起
    2018-12-22 13:46:03
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    该回复2018-12-22 14:03:57被作者删除
    展开
    收起
    2018-12-22 13:46:03
    回复
  • 李新宇 服务方：
    你好，可以先申请工伤认定，然后走法律程序申请工伤赔偿。
    展开
    收起
    2018-12-22 13:52:56
    回复
• 

  秦宫

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，可以由单位申请工伤认定，或自主申请工伤认定。有劳动合同吗？
    展开
    收起
    2018-12-22 13:46:04
    回复
• 

  郭启兰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，在工作中受伤，可以主张医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费，构成伤残的还有残疾赔偿金及精神抚慰金。
    展开
    收起
    2018-12-22 13:50:49
    回复
  • 郭启兰 服务方：
    你可以先去申请工伤认定，走工伤处理程序
    展开
    收起
    2018-12-22 13:51:43
    回复
• 

  张森

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    该行为够成工伤，可以申请工伤认定。要求公司支付医疗费，补偿金等。
    展开
    收起
    2018-12-22 13:51:56
    回复
• 

  朱小方

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    该回复2018-12-22 14:25:28被作者删除
    展开
    收起
    2018-12-22 13:52:19
    回复
• 

  张晶

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    该回复2018-12-22 16:08:38被作者删除
    展开
    收起
    2018-12-22 13:52:37
    回复
  • 楼主：
    没有签订合同和工伤保险
    展开
    收起
    2018-12-22 14:15:28
    回复 删除
• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    有工伤保险由保险公司赔偿，没有的话就由公司赔偿
    展开
    收起
    2018-12-22 13:53:44
    回复
• 

  洪晓丽

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    有两种解决途径，第一种按照劳动关系准备，你直接可以通过劳动仲裁，起诉这工地的建筑企业，。先要求确认劳动关系，然后索要有关赔偿。第二种，按照雇佣关系准备，直接去法院起诉雇用你的包工头，以及建筑企业。
    展开
    收起
    2018-12-22 13:54:22
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    该回复2018-12-22 14:28:56被作者删除
    展开
    收起
    2018-12-22 13:55:08
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
     处理一般的流程是：1.先确认劳动关系2.工伤认定。3.劳动能力鉴定（不是劳动关系的做司法鉴定）.4.确定赔偿项目。5.计算赔偿数额。6.与用工单位谈判。7.协商不成申请劳动仲裁或直接向法院起诉
    展开
    收起
    2018-12-22 13:55:41
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
    展开
    收起
    2018-12-22 13:56:09
    回复
• 

  陈景军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    首先认定工伤，认定后要求单位按照工伤保险赔偿
    展开
    收起
    2018-12-22 14:01:09
    回复