劳务纠纷，并请律师出庭

12位律师解答

• 

  王宝珊

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    你好，如果是劳务纠纷的话，是可以提起反诉，来向公司主张赔偿，可以在本平台内搜索本地的律师进行代理出庭，费用需要根据当地的收费标准来确定，可以与律师沟通详谈
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    2019-01-31 20:24:37
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• 

  秦惠芳

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    该回复2019-01-31 23:54:06被作者删除
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    2019-01-31 20:25:10
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• 

  张晶

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    该回复2019-01-31 23:22:17被作者删除
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    56″
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    2019-01-31 20:25:16
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• 

  常彦奎

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    21″
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    2019-01-31 20:26:27
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  • 常彦奎 服务方：
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    2019-01-31 20:28:12
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥35

  • 这需要看用人单位在你父亲任职期间是否免费提供住宿？如果用人单位免费提供住宿，你父亲只需要证明双方没有解除劳动关系，并不需要支付期间的住宿费用。
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    2019-01-31 20:28:09
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  • 黄振波 服务方：
    与此同时，你父亲可以收集用人单位违法解除劳动关系相关的证据，向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。必须说明一点：如果涉及到劳动争议的案件不可以，向法院提起反诉。因为劳动争议案件必须要经过一裁二审。
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    2019-01-31 20:31:36
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• 

  何勇

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    该回复2019-02-01 00:52:40被作者删除
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    10″
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    2019-01-31 20:31:33
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• 

  王景生

  律师

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    26″
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    2019-01-31 20:37:32
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• 

  王国强

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    1、宿舍费用如果你父亲在接到口头解职通知后未就不再在该公司上班则需要承担合理费用，但赔偿无法律依据！与此同时，可以申请劳动仲裁，要求公司支付劳动者相应的补偿金或者赔偿金；2、律师费用可以详询当地律师。
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    2019-01-31 20:42:56
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• 

  徐欢

  法律执业者

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    该回复2019-01-31 20:46:52被作者删除
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    2019-01-31 20:45:45
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• 

  张钊

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    一个是辞退产生的劳动纠份，需劳动仲裁；一个是占房引起的索赔，按诉讼程序。不在同一程序中，不能反诉，只能另启仲裁。占房不搬是否赔偿，关健看是有权无偿占用。如劳动合同关系没有合法有效解除，则可以占用；如己合法有效解除，则无权不搬。再后就是公司要的赔偿计算是否合法合理有据了。
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    2019-01-31 20:47:34
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• 

  李雅楠

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    您好，如果是劳动关系的话，需要进行劳动仲裁，不能直接在诉讼中反诉，关于宿舍费要看双方之间是否有约定。
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    2019-01-31 23:07:22
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• 

  周琴

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    建议采取图文咨询的方式，既然对方已经起诉了，至少要将诉状及证据材料一并发给律师看看，然后律师再向您这边核实信息，这样才有可能回答准确，否则我很难理解要怎样回答。 而且问的问题已经涉及到解答，费用却如此低，大家都是免费解答友情帮助了。建议可以花点咨询费去当地律师事务所咨询一下。
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    2019-01-31 23:57:42
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