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29位律师解答

• 

  秦惠芳

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    你好，员工有辞职的权利，如果老板威胁或者限制人身自由，可以报警
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    2019-03-10 10:10:48
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• 

  李新宇

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  • 答谢
    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者准备好证据申请劳动仲裁，可以详细咨询
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    2019-03-10 10:11:04
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• 

  南晓峰

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    该回复2019-03-10 11:11:46被作者删除
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    20″
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    2019-03-10 10:11:42
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-03-10 11:11:51被作者删除。
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    2019-03-10 10:11:59
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  • 南晓峰 服务方：
    24″
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    2019-03-10 10:23:53
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  • 楼主：
    这个记时辞职是多长时间了？
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    2019-03-10 10:48:58
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  • 南晓峰 服务方：
    是即时辞职，就是随时辞职
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    2019-03-10 10:49:57
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• 

  钱雪冬

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  • 答谢
    你好，只要提前一个月书面通知用人单位即可离职
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    2019-03-10 10:11:45
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  • 楼主：
    然后现在我提出辞职，只有13天，他现在是个个体经营户，而且导致去年的工资，正月十五，元宵节那天才算笔清，结完工资
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    2019-03-10 10:40:46
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  • 钱雪冬 服务方：
    如果有拖欠工资，可以申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉
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    2019-03-10 10:46:16
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  • 钱雪冬 服务方：
    如果实在着急离职，也只需要给用人单位补偿因未提前通知而造成的损失，这个损失也需要他们举证才能认可的
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    2019-03-10 10:47:38
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• 

  康会强

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  • 答谢
    你好，员工有辞职的权利，如果对方不同意，可以向劳动局投诉；并且未签订劳动合同，对方需要支付双倍工资，从入职第2个月开始至第12个月。
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    2019-03-10 10:11:51
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• 

  秦吉祥

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  • 答谢
    没有劳动合同本身就是不合规的，现在要辞职，老板不同意并威胁，可以先掌握证据例如谈话录音，微信记录等，然后到劳动监察大队举报。
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    2019-03-10 10:11:58
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• 

  于阁

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  • 答谢
    协商！不成可以仲裁，报警！离职是你的自由，但也要提前向单位提出来！
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    2019-03-10 10:12:15
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• 

  陈景军

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  • 答谢
    可以辞职，劳动合同解除无需批准，何况没有合同，您可以以没有签订合同为由离职并要求补偿
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    2019-03-10 10:12:19
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• 

  胡悦

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  • 答谢
    你好，这是员工的正当权益，用人单位如果存在违法行为可以向劳动监察大队进行投诉，如果威胁人身安全可以报警。
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    2019-03-10 10:12:55
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    该回复2019-03-10 11:35:30被作者删除
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    2019-03-10 10:13:02
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• 

  王孟辉

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  • 答谢
    可以离职，如果对方为难可以报警。没有合同可以主张双倍工资。详情可以来电咨询或微信电话18856159515
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    2019-03-10 10:13:05
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• 

  韩其虎

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  • 答谢
    您好，解除劳动合同是您的权利，您按正常流程提前一个月通知就行。
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    2019-03-10 10:13:46
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• 

  王景生

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    你好，职工有离职的权利，不需要老板同意。收集证据后可以投诉举报或报案等处理。
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    2019-03-10 10:14:09
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• 

  张家平

  法律执业者

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    你好，员工可以辞职，不受单位的约束。你可以提前一个月向公司提交辞职申请，并保留证据，公司不得强制员工劳动。由于未签订劳动合同，你还可以请求经济赔偿。如果不同意你辞职，建议提起劳动仲裁。
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    2019-03-10 10:14:15
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• 

  陈兴萍

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  • 答谢
    根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日告知企业辞职，再上一个月班就可以走了，不需要同意。
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    2019-03-10 10:14:45
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• 

  张馨元

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  • 答谢
    没有劳动合同可以随时辞职走人。如果老板威胁不发工资就向劳动监察大队投诉。
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    2019-03-10 10:17:06
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  • 楼主：
    该回复2019-03-10 10:49:57被作者删除。
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    2019-03-10 10:43:35
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• 

  周倩竹

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    法律规定的劳动者可以提前一个月向用人单位提出，辞职，用书面的形式提出，另外如果老板不同意对你离职无任何影响，这种情况可以去劳动监察大队投诉。
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    2019-03-10 10:20:42
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• 

  邵新林

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  • 答谢
    您好，别把老板威胁你的话进行取证，然后向劳动监察大队举报，申请劳动仲裁，主张自身的合法权益
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    2019-03-10 10:21:27
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• 

  谷召亮

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  • 答谢
    10″
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    2019-03-10 10:23:10
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 答谢
    该回复2019-03-10 11:13:32被作者删除
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    2019-03-10 10:26:12
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• 

  程才

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  • 答谢
    25″
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    2019-03-10 10:30:18
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• 

  冯硕

  法律执业者

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  • 答谢
    您好，你可以选择辞职，对方的做法违法您可以向劳动监察部门举报。
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    2019-03-10 10:35:51
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• 

  李国民

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  • 答谢
    该回复2019-03-10 13:35:02被作者删除
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    12″
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    2019-03-10 10:37:37
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• 

  明月

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  • 答谢
    你好，员工有自己辞职的权利，具体工资待遇老板不给结算的可以向公司所在地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
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    2019-03-10 10:40:14
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• 

  李桂娟

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  • 答谢
    你好，提前一个月提交辞职手续即可。
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    2019-03-10 10:49:02
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• 

  马冬梅

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  • 没有劳动合同，可以根据工资条认定存在劳动关系，辞职是员工的权利，提前三十日通知即可，如果老板威胁您，您可以报警或者向劳动监察大队投诉。
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    2019-03-10 10:49:59
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  • 楼主：
    该回复2019-03-10 13:09:58被作者删除。
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    2019-03-10 11:01:02
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• 

  王亚洲

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    你好，根据法律规定，员工可单方解除劳动关系，有辞职的权利，建议提前一个月告知用人单位，
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    2019-03-10 10:55:12
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  • 楼主：
    这什么都没有，只是口头协议
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    2019-03-10 11:02:08
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  • 王亚洲 服务方：
    直接走就可以，如果老板威胁你，你可以报警
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    2019-03-10 11:03:32
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  • 楼主：
    也就是说，现在我可以直接走人，那我有什么责任呢
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    2019-03-10 11:05:26
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  • 王亚洲 服务方：
    如果直接离职给单位造成损失的应当进行赔偿。
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    2019-03-10 11:07:23
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  • 楼主：
    这个赔偿是怎么赔偿的呢。
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    2019-03-10 11:11:09
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  • 王亚洲 服务方：
    单位需要提供证据证明有损失，一般情况下也没什么事儿的。或者你提前一个月告诉他，过了一个月可以直接走。
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    2019-03-10 11:12:33
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  • 楼主：
    我现在走呢，也可以，去年和今年的工程款给他要过来因为那个机械毁坏什么的导致进度缓慢，机械使用单位要扣款的，去掉这些的话，我就没有给他造成什么损失因为我有好几次要离职嘛，那我现在用有什么方法可以和平的辞职
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    2019-03-10 11:22:02
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  • 楼主：
    并且离职申请他已经同意了，他要我等到另外一个人来搞，然后今天拖到明天，明天拖到后天，一直都在拖。
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    2019-03-10 11:23:23
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  • 王亚洲 服务方：
    你是在工地上干活，老板是包工头，雇的你是吗？
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    2019-03-10 11:24:07
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  • 楼主：
    该回复2019-03-10 11:35:43被作者删除。
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    2019-03-10 11:25:11
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  • 王亚洲 服务方：
    既然他已经同意，只不过没找到接手的是吧。这个不影响你离职，你可以给他限期，多少天之内，不管有没有接手的你都可以走。
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    2019-03-10 11:26:22
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  • 楼主：
    对，我是在工地上干活开的轮式挖掘机他不是包工头是挖掘机出租
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    2019-03-10 11:26:26
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  • 王亚洲 服务方：
    或者你直接问清楚他多少天之内那个人来，不能无限期拖延。
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    2019-03-10 11:28:11
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  • 楼主：
    我是上个月的26号提出离职的，因为是朋友嘛，所以我就没在意嘛，现在我想，走了，然后他说，你可以走，但是你给别人开的话叫我看着办，
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    2019-03-10 11:30:17
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  • 楼主：
    他一直在拖嘛，尽量拖到明天拖到后果，我今天晚上别人来替，那我工作这十多天的工资，这十多天工资他是不是应该给我结清，包括我的损失。
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    2019-03-10 11:32:25
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  • 王亚洲 服务方：
    总的来说，你有离职的权利，可以直接走或者提前提出。如果你顾及朋友关系，可以在一定时间内等他找个别人来开，如果他威胁你，你就可以不用顾及朋友情面了。
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    2019-03-10 11:33:03
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  • 王亚洲 服务方：
    干一天有一天的工资，应该给你结清
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    2019-03-10 11:33:57
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• 

  朱立明

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    如果有拖欠工资等行为你也可以上劳动监察部门投诉！同时也可以主张相应的补偿
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    2019-03-10 11:23:12
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• 

  高有涛

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  • 答谢
    可以向劳动监察大队进行举报，提前30天通知单位就可以离职
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    2019-03-10 13:19:26
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