辞职信交给校长后是三个月自动生效吗

55位律师解答

• 

  屈伟

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  • 根据我国目前的事业单位的，辞职办法。并不采用默认辞职
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    2019-07-22 10:59:42
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  • 屈伟 服务方：
    如果三个月内没有结果，说明对这个辞职报告不予批准。
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    2019-07-22 10:59:54
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  • 屈伟 服务方：
    事业单位属于参公管理单位群，不完全适用《劳动法》
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    2019-07-22 11:15:43
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• 

  李国民

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  • 14″
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    2019-07-22 11:00:07
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• 

  南晓峰

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  • 24″
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    2019-07-22 11:00:20
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-07-22 11:08:21被作者删除。
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    2019-07-22 11:05:56
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  • 南晓峰 服务方：
    劳动合同法规定，与单位签订聘用合同的事业单位人员，应当按劳动规定管理。应当是提前三十日通知单位就行。
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    2019-07-22 11:11:05
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  • 南晓峰 服务方：
    《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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    2019-07-22 11:15:03
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  • 南晓峰 服务方：
    劳动合同法 第二条第二款规定 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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    2019-07-22 11:36:19
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  • 南晓峰 服务方：
    现在教师都是聘用制，应当按劳动法执行有关辞职的规定。
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    2019-07-22 12:06:27
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  • 南晓峰 服务方：
    现在的教师都签订聘用合同，不像过去在编模式，好似国家干部一样。
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    2019-07-22 12:12:56
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-07-22 12:51:07被作者删除。
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    2019-07-22 12:15:55
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• 

  刘博

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  • 11″
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    2019-07-22 11:00:39
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• 

  王建勋

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  • 对教育局的批复不服的 可以复议 也可以诉讼
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    2019-07-22 11:02:13
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• 

  王宇

  法律执业者

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  • 1″
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    2019-07-22 11:03:16
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  • 王宇 服务方：
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    2019-07-22 16:21:56
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• 

  王宝珊

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  • 你好，个人觉得教育局的答复和处罚是不合理的 可以到当地政府部门申请行政复议或者到法院起诉来认定行政行为违法
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    2019-07-22 11:04:18
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• 

  曹强

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  • 你好，是这样的，如果你在试用期之内可以提前三天通知辞职如果你过了试用期的话，需要提前30天通知，通知以后你也可以请假
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    2019-07-22 11:05:14
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  • 曹强 服务方：
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    2019-07-22 15:30:06
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• 

  刘学勤

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  • 您好，教育局如果不批准您可以向同级人民政府申诉
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    2019-07-22 11:07:35
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  • 刘学勤 服务方：
    也可以提起诉讼
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    2019-07-22 11:07:58
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• 

  金宸宸

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  • 如果不批准，可以提起行政复议或者行政诉讼。
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    2019-07-22 11:09:04
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• 

  黄春华

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  • 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。所以，你要结合你的具体聘用合同来看。
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    2019-07-22 11:14:26
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• 

  李洋

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  • 你好，教育局的解答不合理，可以提起行政诉讼。
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    2019-07-22 11:15:53
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• 

  那尔振

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  • 您好，事业编制不适用劳动法，请参照公务员法
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    2019-07-22 11:18:10
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• 

  朱家明

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  • 7″
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    2019-07-22 11:20:47
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• 

  余炀

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    2019-07-22 11:22:33
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  • 余炀 服务方：
    找学校上级单位投诉
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    2019-07-22 11:22:58
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• 

  张通

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  • 你好，事业单位没有默认同意辞职的，必须明示，必须是经过同意或合法程序，三个月了还没有结果可以向教育局或人事主管部门投诉。
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    2019-07-22 11:22:53
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• 

  李萌立

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  • 事业单位辞职不适用劳动合同法，看组织怎么处理
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    2019-07-22 11:23:51
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• 

  朱曼

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  • 教育局的回答和批复违法，你可以申请行政复议或者直接提起行政诉讼。
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    2019-07-22 11:24:24
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，如果提出辞职申请30日用人单位仍未批准，你可以依法提出劳动人事仲裁，由仲裁机构依法解除双方的劳动关系。
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    2019-07-22 11:26:37
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• 

  李小苑

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  • 30″
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    2019-07-22 11:27:19
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以提前30日书面通知就可以离职的
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    2019-07-22 11:29:22
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• 

  何勇

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  • 23″
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    2019-07-22 11:29:57
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• 

  徐同亮

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  • 你好，应该不是自动生效。但是你跟学校及教育局看看能否协商，协商不成可以提起行政诉讼。
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    2019-07-22 11:32:52
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• 

  孔繁越

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  • 8″
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    2019-07-22 11:32:53
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你好，首先看一下聘用合同对辞职是如何约定的，有约定按照约定，如果没有约定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
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    2019-07-22 11:37:54
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• 

  周志超

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  • 事业单位同意辞职的必须明示， 是经过同意或合法程序， 三个月了还没有结果可向教育局或人事主管部门投诉。
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    2019-07-22 11:41:33
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• 

  张凤启

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  • 16″
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    2019-07-22 12:12:50
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• 

  孙成山

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  • 如果你在试用期之内可以提前三天通知辞职如果你过了试用期的话，需要提前30天通知，通知以后你也可以请假
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    2019-07-22 12:17:50
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你好，从当前的政策来讲，事业单位并不完全适用劳动合同法，还是以协商为主。
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    2019-07-22 12:19:57
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• 

  周明明

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  • 你好，建议委托律师进一步了解分析。
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    2019-07-22 12:20:21
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• 

  杨康

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  • 按照劳动合同法的相关规定，劳动者可以在提前30日向用人单位主动辞职
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    2019-07-22 12:37:20
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• 

  彭桂江

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  • 没有自动的说法，正常情况根据你提前提交的书面辞职材料，单位应该给予办理。
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    2019-07-22 12:45:00
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• 

  徐范霁

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  • 你好，这主要要看你掌握的证据以及详细的案情。建议你当面咨询律师，详聊案情。
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    2019-07-22 12:50:17
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 7″
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    2019-07-22 12:53:32
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• 

  朱小方

  律师

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  • 你好，教育局的答复是不合理的，建议你可以向当地的政府部门申请行政复议
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    2019-07-22 12:57:26
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• 

  邵新林

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  • 提前一个月通知，就可以解除劳动关系。
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    2019-07-22 12:59:06
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• 

  崔勇强

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  • 由于属于事业单位，应当按照相关的政策和文件规定来处理
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    2019-07-22 13:04:26
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• 

  赵静

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  • 你好，没有提交辞职报告三个月自动离职一说，。但是从你的陈述来看，你已经算离职了，只是手续没有办完而已，涉及档案提取，是离职后的事情，你并没有违反诚信。
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    2019-07-22 13:23:07
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• 

  鲁强

  律师

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  • 你好，这个辞职信没有自动生效这一说法
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    2019-07-22 13:24:14
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• 

  李欢欢

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  • 事业编必须得经过学校领导同意批准才行！！
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    2019-07-22 13:38:57
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 这个情况虽然校长没有签字是违反规定但你长时间不询问办理进度也存在过错；目前只能要求签字，尽快办理手续。
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    2019-07-22 13:39:36
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，你递交辞职信后一个月即可离职，不是三个月。
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    2019-07-22 13:54:06
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 对于教育局的具体行政行为可以要求出具书面依据，没有相关依据可以申请行政复议或者提起行政诉讼来维权
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    2019-07-22 14:26:51
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• 

  张馨元

  律师

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  • 你的属于编制内辞职，是需要按编制的程序走的，不存在自动生效一说。
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    2019-07-22 14:33:10
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• 

  马艳婷

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  • 你好，辞职信不会自动生效，必须要经过明示的批准才行。建议协商解决，按照相关单位回复的流程办理。
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    2019-07-22 14:38:19
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• 

  张海明

  法律执业者

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  • 事业单位有自己的规定。需要你自己核实一下
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    2019-07-22 14:42:49
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• 

  张晋

  律师

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  • 可以投诉或者向纪委，电视台反映监督
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    2019-07-22 15:10:31
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• 

  马晓鹏

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  • 事业单位参照公务员管理，建议向主管上级机关反映
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    2019-07-22 15:11:55
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，即使是有编制的教师也是需要签订劳动合同的，你入职时是否与当地教育局签订了劳动合同？合同中是否约定了离职时的限制条件？
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    2019-07-22 15:18:50
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• 

  胡悦

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  • 你好，如果不批，可以申请行政复议。
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    2019-07-22 15:23:37
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• 

  王倩一男

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  • 您好，一般情况需要用人单位同意
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    2019-07-22 15:39:19
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• 

  彭云霞

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  • 2″
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    2019-07-22 15:43:59
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• 

  李永波

  律师

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  • 事业单位并不是适用自动生效，这种情况下，建议先与各部门协商，协商不成，可考虑行政诉讼
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    2019-07-22 15:50:22
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• 

  杨力

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  • 你好，辞职的话提前一个书面通知用人单位即可。
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    2019-07-22 16:35:04
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• 

  钱金婷

  律师

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  • 不是递交辞职信就自动生效的，不适合采用法律途径解决该问题，还是找人吧
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    2019-07-22 16:50:17
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