34位律师解答

• 

  李新宇

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    22″
    自动转换：哦，你好啊，是你是不是公伤的不是单位说的算是需要去人力资源与社会保障部门啊去进行工伤鉴定？限定之后如果啊鉴定结果是工商的话，那就走工伤赔偿程序。
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    2020-01-13 14:48:27
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• 

  吴述松

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    发生工伤事故以后，可以由用人单位或者个人去申请工伤认定认定的部门是人社局不是用人单位认定成工伤之后，会出具一份工伤认定书。
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    2020-01-13 14:49:23
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  张超

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    工伤由用人单位或者劳动者向劳动部门提出申请，由劳动部门认定。用人单位无权认定。 工伤由用人单位或者劳动者向劳动部门提出申请，由劳动部门认定。用人单位无权认定。
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    2020-01-13 14:49:30
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  刘学勤

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    您好，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
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    2020-01-13 14:50:15
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• 

  李彩钰

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    不是。 一、申请工伤认定的期限及申请人      《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。        用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、提交申请工伤材料        提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：        1.《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，        2.受伤害职工《职工居民身份证》复印件;       3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);       4.两人以上旁证证明(证人证言)       5.属于下列情况的还应提供相关证明材料：          (1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;         (2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;        (3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;       (4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);        (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;       (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;     6.区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应的救济途径。
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    2020-01-13 14:50:15
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• 

  陈华明

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    不是的，发生工伤以后，单位可以及时到劳动保障行政部门进行工伤认定工伤认定，如果单位不去，家属必须在工伤发生之日起1年内去认定工伤，否则，以后就无法走工伤赔偿的程序了。
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    2020-01-13 14:50:50
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• 

  庞帅

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    1、工伤认定有标准，一般是工作地点，工作时间因为受伤； 2、单位或个人向社保单位申请，一般一个月内出结果
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    2020-01-13 14:51:59
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• 

  李庆华

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    单位可以给你申请工伤认定，但是单位说是工伤是不行的，可以持受工伤伤证据，身信息，在单位工作入职证明，工资发放表，考勤表，等受伤之日起三十日内去劳动保险中心申请工伤，进行工伤等级鉴定，根据认定情况要求单位赔偿，同时家人可以在一年内申请，过期就申请不上了，构成伤残等级的，按等级进行赔偿，具体包括医疗费，误工费，护理费，交通费等，如果离职或者没法工作要有一次性工伤赔偿，医疗赔偿，失业金等项目，具体计算，根据伤情鉴定等级来确定！
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    2020-01-13 14:54:07
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• 

  项登霖

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    工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
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    2020-01-13 14:55:19
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• 

  赵富强

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    你好，得到劳动部门进行劳动工伤进行认定工伤，不一定是单位进行认定，主要看具体情况什么对你有利 ，就选择那种途径
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    2020-01-13 14:55:26
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• 

  李道静

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    不是，单位应在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位没有上述期限内没有提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，如果构成伤残，可以再申请劳动能力伤残等级鉴定，再根据鉴定结论计算用人单位和社保部门应赔偿的数额。希望能帮到您。
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    2020-01-13 14:55:44
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• 

  李晓轩

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    14″
    自动转换：需要去社保局工伤科认定，需要带的材料可以去社保局具体咨询。
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    2020-01-13 14:55:58
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• 

  郭云英

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  ¥17.5

  • 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
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    2020-01-13 14:56:20
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• 

  王聪

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    不是的，工伤认定应该是去工商局申请，如果是事故发生后，单位在30日内申请，然后这个如果单位不申请的话，应该是劳动者在事故发生之日起一年内申请只有经过劳动局认定是工伤才能算工伤，否则不会成为工伤的
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    2020-01-13 14:59:46
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• 

  倪津

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    21″
    自动转换：工商认定了一劳动局认定为准，一般是由用人单位直接这个提出工伤认定申请，如果用人单位在三个月以内没有提出申请的话，劳动者自己也可以在受伤之日起一年内年内提出和劳动学院地后续再进行劳动劳动能力鉴定。
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    2020-01-13 15:00:39
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• 

  李刚

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    是否认定工伤，不是单位说了算。对认定工伤有争议的，按照工伤保险条例，需要向工伤认定机构申请认定，然后由认定机构根据证据和事实进行认定。
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    2020-01-13 15:09:01
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• 

  张飞

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    您好，工伤认定是根据法律来认定的，不是单位认定就属于工伤，有可能单位嫌麻烦，不愿意给员工报工伤。建议您把您的情况发上来咨询一下，专业律师判断一下你是否属于工伤。
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    2020-01-13 15:10:52
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    44″
    自动转换：他最好法医鉴定啊，不是单位认定哪个单位认定啊？没有的，这个认定什么就是没有意义，如果你们双方都没有意义义认为就是工商的，那不就是工商吗？双方有异议，然后再厂商建立了排对吧嗯，然后就是找一个建议机构，只有双攻是不是工作的原因？工作的时间和工作的场所，这个三红问题，那就是发现了，是不是这个可能他说一夜的话？双方嗯海南打从一直一直那么激动，法院来判，这样是法院判定的，然后工商那个现在就出来结果啊那个商城，然后就可以找了个工商建设标准的赔偿了。
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    2020-01-13 15:14:27
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• 

  华伶

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    工伤认定是又人力资源和社会保障局做出的，申请工伤鉴定可以通过公司或自行申请鉴定，做出工伤评定后就可以享受工伤保险了。
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    2020-01-13 15:14:57
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• 

  梁文彦

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    工伤认定需要到劳动局进行登记，并作出相应认定，单位如果认为属于工伤，也应当到劳动局申请认定工伤。一般自事故发生之日起，用人单位应当在一个月之内申报工伤，如果用人单位在未进行申报，劳动者及其家属可以向劳动局申请工伤认定。
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    2020-01-13 15:17:46
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• 

  邵伟林

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    你好，工伤认定，需要携带相关申请材料去单位所在地的社保部门或者行政服务中心办理工伤认定，由行政部门进行认定是否为工伤，需要提交受伤材料、证明劳动关系的材料
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    2020-01-13 15:20:03
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• 

  范羲

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    不是单位来认定哈，是需要向人社局提出工伤认定的申请，最终是否能认定为工伤是人社局来决定的。但是要单位来提出申请，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明
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    2020-01-13 15:26:21
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• 

  杨政

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    您好，工伤是在人力资源和社会保障局认定的，需要证明存在劳动关系的证据，劳动合同、考勤记录、工作服、工作证等先确定劳动关系，再认定工伤。
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    2020-01-13 15:27:59
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• 

  南晓峰

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    11″
    自动转换：你好，工行认定应当去当地的劳动局去申请。
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    2020-01-13 15:36:08
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  • 南晓峰 服务方：
    用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 （二）劳动者一方的申请时限 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 特别注意：工会组织也是可以申请的哦！ （三）超过1年申请期限的特别规定 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： 1. 不可抗力； 2. 人身自由受到限制； 3. 属于用人单位原因； 4. 社会保险行政部门登记制度不完善； 5. 当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 需提材料 根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三 社保部门受理时间 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。 材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
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    2020-01-13 15:37:46
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    23″
    自动转换：你好，工商需要由单位向当地的人社局下属的工伤认定部门来申请认定或者是由伤者自行到当地工伤认定部门申请认定，而并非是单位直接与认定工伤。
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    2020-01-13 15:37:08
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• 

  李青枫

  律师

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    你好，工伤认定是由当地人社局工伤认定部门来进行认定的，在发生工伤事件后、需要由劳动者或者是用人单位提交相应的材料进行申请。
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    2020-01-13 15:43:57
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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    2020-01-13 15:48:00
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• 

  贺晓飞

  法律执业者

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    工伤申报材料 1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送) 2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送) 3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件) 4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件) 5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件) 6、工作考勤记录卡(原件并复印件) 7、企业营业执照(原件并复印件) 8、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册(原件并复印件) 9、事故调查报告 1、工伤认定申请表1式2份 2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件) 3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件) 4、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件) 5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据 6、事故发生详细经过 7、单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)
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    2020-01-13 15:48:35
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• 

  李国民

  律师

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    16″
    自动转换：你好，那么这种情况不是说单位正经的工伤就是工伤，单位只负责盖章好，那么并且可以向工商申请，可申请工伤申请，就是你完毕之后在这我想。
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    2020-01-13 15:49:59
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• 

  张坚

  法律执业者

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    如你所述，工伤认定自事故发生之日起三十日内，或是自事故发生之日起一年内，由单位，或者伤者本人或是直系亲属向当地工伤管理部门提出申请工伤认定。认定工伤后，治疗终结三个月后还需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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    2020-01-13 15:50:14
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• 

  孙成山

  律师

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    19″
    自动转换：好工商文件要去那个发生事故，货车里面用工单位的那个所在地的二楼设计有那个工商认定他有那专门的行政部门也可以在那边举咨询，所以他们认定为准。
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    2020-01-13 15:50:48
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 答谢
    你好，并不是由单位来认定工伤，应当由工伤认定部门来进行认定，伤者是可以自受伤之日起，一个月内由单位向工伤认定部门申请认定工伤，也可以自受伤之日起一年内自行申请认定。
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    2020-01-13 16:10:02
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• 

  徐同亮

  律师

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    你好，并不是单位认定工伤就是工伤，需要去事故发生地的人社局申请工伤认定。具体是由人社局进行认定。发生事故一个月内可以由用人单位申请工伤认定，如果用人单位不申请，受害人近亲属一年内也可以向人社局申请工伤认定。
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    2020-01-13 16:15:59
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• 

  赵丽馨

  法律执业者

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  ¥17.5

  • 不是，工伤由用人单位或者劳动者向劳动部门提出申请，由劳动部门认定。对认定工伤有争议的，按照工伤保险条例，需要向工伤认定机构申请认定，然后由认定机构在根据证据和事实情况进行认定。
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    2020-01-13 16:16:46
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