工伤事故

40位律师解答

• 

  任丽媛

  律师

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  • 答谢
    您好，如您陈诉的事实来讲 最好走司法程序，通过诉讼解决处理处理您可以点我头像详细的概况一下，也可以直接下单 我将为您做详细的解答与规划，后续有问题可以随时咨询我
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    2020-07-20 17:52:31
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• 

  李新宇

  律师

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  • 答谢
    38″
    自动转换：嗯嗯，好啊，像这种情况呢，是属于啊，工商啊，应该先做工商鉴定啊，这个责任化分呢？除非你哥哥有故意或者重大过失，否则这个责任呢啊，全部由工厂来承担啊，如果这个单位给员工交纳有工商保险的话，优先从呃，这个工商保险理支付，然后单位需要支付一部分，所以说呢，现在还是先做这个酸菜，先做这个工程鉴定啊，鉴定工伤之后啊可以通过这个仲裁程序来主张者啊，主张这个工伤赔偿好吧。
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    2020-07-20 17:53:24
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  • 李新宇 服务方：
    39″
    自动转换：啊，所以目前来说你哥哥这边啊是不用承担什么费用的，除非你有证据证明你哥哥有故意或者重大过失，没有按照操作规程来，这个使用这个叉车啊，你就是一个扩大重大过失的行为，这种情况是需要赔偿的啊，其他的是不需要赔偿啊，所以说呢，这个工商的这个费用呢，这个住院的治疗费用一般是由这个工商保险的支付的，至于其他的这个啊，护理费啊，只是护理费，营养费之类的，是由这个工厂来承担好吧！
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    2020-07-20 17:54:13
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 答谢
    根据你所描述的问题，首先你这个情况建议及时申请工伤鉴定，如果能够证实是工伤的话，那么你哥哥是不用承担责任的。
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    2020-07-20 17:53:33
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    83″
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    2020-07-20 17:54:00
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• 

  赵西平

  律师

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  • 答谢
    你哥哥不需要赔偿的，不用搭理同事家属，你哥哥是在工作场合工作，他人受伤，属于工伤，不需要你哥哥赔偿，找公司赔偿即可
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    2020-07-20 17:54:27
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 答谢
    你好，如果伤者已经走工伤认定并且按照工伤标准主张赔偿，单位已经进行了赔付，那么您的哥哥无需再承担赔偿责任。
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    2020-07-20 17:54:53
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• 

  谌见平

  律师

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  • 答谢
    22″
    自动转换：相对的情况的话，第一步就是说，如果说你哥哥这个上市第一步是需要走工商的，找工商，以后如果说那个开车开车的人士在这个车速，如果是故意的话，那么他也要去那一定的责任的，如果说过去的话，那么他现在责任比较少。
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    2020-07-20 17:55:14
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• 

  汪险峰

  律师

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  • 答谢
    当时报警了吗？固定证据划分责任。具体经济赔偿可以法院协调，也可以法院起诉。当时报警了吗？固定证据划分责任。具体经济赔偿可以法院协调，也可以法院起诉。
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    2020-07-20 17:56:12
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 答谢
    如果您哥哥没有违反劳动纪律以及操作规则的过错行为，因为是职务行为造成第三人的伤害，更何况，车间作业场所，非工作需要的车辆是不能进入，对方违反起码的工作秩序，这同时也是用人单位劳动纪律管理存在的问题。应当由用人单位承担，你哥哥不需要承担任何责任，放心吧。
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    2020-07-20 17:56:22
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  • 黄振波 服务方：
    所以认定受害人的电动三轮车是否可以在车间行驶，建议还是先报交警，交警部门会结合公司的安全管理劳动制度对该事故进行责任认定，那肯定将认定受害人为主要或者全部责任。
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    2020-07-20 18:02:09
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• 

  李庆华

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  • 答谢
    你好，首先是你哥哥在工作期间，没有违规操作，是被撞员工违反劳动纪律导致被撞伤的后果，责任也是这个被撞员工负责，其次车间管理问题，被撞员工能够私下在厂里快速骑电动车，发生被撞事故，厂里管理责任不能免除，所以被撞员工的赔偿责任由厂里和员工承担责任。
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    2020-07-20 17:56:59
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• 

  郑磊

  律师

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  • 答谢
    根据你所述情况，根据劳动合同法及工伤保险条例规定，你哥哥一方不承担任何赔偿责任。全部赔偿责任由工伤保险承担（如果工厂未办理工伤保险，则由工厂圈的承担）
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    2020-07-20 17:57:22
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，你的哥哥是在履行工作期间造成他的工友受伤，他的工友啊是可以主张赔偿，走工伤程序，有认定工伤是可以认定的，那么认定工伤之后呢，需要有单位，如果单位给他这个受伤的员工缴纳了工伤保险，那么应当由工伤保险。损失包括伤残赔偿金，医疗期间的医药费，护理费，停工留薪期间的工资，等相关费用，那如果没有缴纳工伤保险，那应当由单位按照工伤保险保险的标准来进行赔偿，另外呢，你哥哥只要不存在重大过错而故意或重大过错，这种情况就应当由单位来承担赔偿责任，您这边可以点击下右上角的答谢，随后可以详细沟通
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    2020-07-20 17:57:58
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• 

  蒋巍巍

  律师

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  • 答谢
    11″
    自动转换：这种情况的话是属于你跟各个雇主，也就是工厂的事，最工厂的人应该有工厂来承担赔偿责。
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    2020-07-20 18:00:06
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• 

  徐欣

  律师

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  • 答谢
    本案您哥哥是在工作时间工作场合正常作业，除非对方有证据证明您哥哥存在伤人的故意或重大过失，否则您哥哥不用承担任何责任。受害人家属可以申请工伤鉴定要求单位承担赔偿责任。
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    2020-07-20 18:00:38
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• 

  张超

  律师

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  • 答谢
    工作地点工作原因受伤，属于工伤，由单位承担响应责任。对方能要求的也只有工伤赔偿责任。你哥哥没有赔偿义务。
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    2020-07-20 18:06:00
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• 

  张兴建

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  • 答谢
    好的，先说结论，你哥哥没有责任，因为你哥哥是在工作时间，履行工作职责造成的损害，损害后果应该由工厂承担。 同时，你哥同事，在车间驾驶电动车飞奔，本身也有一定过错，工厂也仅仅承担部分责任。
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    2020-07-20 18:06:11
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• 

  陈华明

  律师

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  • 答谢
    1.根据我国法律规定，在本次事故当中，除非你哥哥有故意或者重大过失，否则他正常的履行职务的行为，无需他个人进行赔偿。 2.需要赔偿的是工厂，如果对方再找你哥给，你直接让对方去找工厂就可以了。
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    2020-07-20 18:07:32
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，目前需要看是谁的责任，如果是对方违规操作，造成两个人的人身损害，你哥哥不一定承担责任。工厂如果在安全管理方面有疏漏，是要承担责任的
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    2020-07-20 18:13:36
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• 

  刘锐

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  • 答谢
    根据你的描述，只要你哥正常作业，没有操作失误且在工作区域，没有过错，就不需承担责任。对方可以申请工伤，但因其骑车没有刹车，又超速，等过错，单位不申请工伤，跟你哥也没有关系，你哥没有过错，即没有侵权，所以不需要承担责任。
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    2020-07-20 18:20:59
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• 

  李晓轩

  律师

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    你哥哥不需要承担责任，他的同事属于工伤，需要由工厂承担赔偿责任。让同事的家属去社保局申请工伤认定。对于同事家属的骚扰，你哥哥可以完全不用理睬千万不要给钱。。
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    2020-07-20 18:22:11
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 答谢
    工作时间内，公司的员工不慎导致别人受伤，这样的情况，按照法律与司法的规定，应该由该用人单位（即这个公司）承担责任来负责，这是明确无误的
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    2020-07-20 18:22:29
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  ¥35

  • 133″
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    2020-07-20 18:25:09
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• 

  任金芳

  律师

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  • 答谢
    36″
    自动转换：你好嗯，对方受伤呢是在工作当中受伤，它是构成工伤的公司，应该拿全部的治疗费用和后续的这个残疾赔偿金之类的啊你个个如果是正常的履行工作职责，不需要向对方赔一分钱的嗯，如果不存在着故意或者是重大过失你哥哥是没有任何责任的，嗯，建议并聘请律师及及时的介入，嗯，像你哥这种情况，如果处理得当的话，一分钱都不用出的。
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    2020-07-20 18:29:42
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• 

  南晓峰

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  • 答谢
    29″
    自动转换：你好，这件事可以从两个角度来分析，进行从商业的角度来说呢，如果他是在工作时间因工作原因受伤的，属于工伤，他用的是向劳动局我申请工伤认定了这个啊，你哥哥方面说呢，说他这个行为是职务行为，而他在职务活动中就是到时候这个上海这个单位，他应该承担责任的责任的。
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    2020-07-20 18:30:15
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 答谢
    你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-07-20 18:35:02
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• 

  张凤启

  律师

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  • 答谢
    58″
    自动转换：诶您好，您哥哥的新闻是植物新闻病，并且对方是违章骑摩托车，骑这个电动车，电动车也存在安全隐患，那么这个责任完全在于这个骑三轮电动车的人，呃，因为工厂是不能这个开这个自行车开这个电动三轮车，并且是那么综合各方面因素呃，这个事故造成的伤害是由于骑电动三轮车这个人本身造成的，所以您哥哥的行为也是职务行为，那么这种情况下您个暂时不需要给钱嗯，即使这个出医疗费等费用的话，也是有工厂进行垫付啊！
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    2020-07-20 18:35:14
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  • 张凤启 服务方：
    58″
    自动转换：诶您好，您哥哥的新闻是植物新闻病，并且对方是违章骑摩托车，骑这个电动车，电动车也存在安全隐患，那么这个责任完全在于这个骑三轮电动车的人，呃，因为工厂是不能这个开这个自行车开这个电动三轮车，并且是那么综合各方面因素呃，这个事故造成的伤害是由于骑电动三轮车这个人本身造成的，所以您哥哥的行为也是职务行为，那么这种情况下您个暂时不需要给钱嗯，即使这个出医疗费等费用的话，也是有工厂进行垫付啊！
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    2020-07-20 18:35:19
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• 

  姚伟伟

  律师

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  • 答谢
    根据你描述的情况，可以让你哥哥按兵不动。让同事家属自己去法院起诉，家属会根据受害者定残的等级确定赔偿金额。工厂肯定也是要承担责任的。受害者自己也肯定要承担责任的。当然你哥哥，受伤者，工厂三个人各需要承担多少百分比的责任，法院会根据具体情况分析。从你描述的情况，你哥哥承担比例应该不会太多。
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    2020-07-20 18:35:43
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 答谢
    这种属于工伤，你哥哥并不存在故意或者重大过错的情况，不需要承担赔偿责任的。对方的损害属于工伤，应该去劳动局申报工伤，然后由社保进行报销。
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    2020-07-20 18:43:41
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 答谢
    10″
    自动转换：看了你自己的问题，你个个，所以说在工作中的周五时不承担是赔偿之类的人。
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    2020-07-20 18:54:24
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• 

  刘学强

  律师

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  • 答谢
    您好根据你对案件事实的陈述，做出如下分析意见仅供参考。 第一你哥哥和工厂之间属于劳动关系，根据我国法律规定，因工作原因造成他人伤害的，由用人单位承担责任。 第二，事故发生在工作期间，你哥哥属于正常作业，自己不需要承担赔偿责任。 第三，受害人在工作期间，骑电动三轮车在车间穿越，违反了工作纪律，同时驾驶存在安全隐患的车辆，本身具有一定过错。
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    2020-07-20 19:03:48
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• 

  令秀

  律师

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  • 答谢
    79″
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    2020-07-20 19:04:10
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• 

  王晓宁

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    第一这种情况，对方应该走，公司来要求赔偿损失，第二你的哥哥是在履行职务期间，公司作为雇主应当对伤者承担责任第三，如果认定你的哥哥有过错的话，可以适当的承担部分责任是公司赔偿后向你哥哥追偿第四，对方可能将公司和你哥哥一并起诉至法院，要求法院判决，你哥哥和公司之间存在连带赔偿责任，那么可以抗辩是履行职务期间，并且你哥哥没有过错
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    2020-07-20 19:05:00
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 答谢
    如你所述，“哥哥在车间开叉车正常工作”，属于职务行为，由此造成的伤害你哥哥不承担责任，而应由工厂承担赔偿责任。“同事骑着一辆没有刹车的电动三轮车从车间穿过”，其自身有过错，所以工厂不用承担全部赔偿责任。
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    2020-07-20 19:09:49
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• 

  罗超

  律师

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  • 答谢
    你好，根据你的描述，以及工作需要，建议你找我们专业律师，帮你排忧解难。 搜集证据，主张你的权利，具体情况具体分析一下。谢谢
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    2020-07-20 19:28:24
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• 

  牛振平

  律师

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  • 答谢
    你哥哥因为履行工作职责导致他人受伤，则由你哥哥的公司对伤者进行工伤赔偿，然后公司再根据你哥哥的过错向你哥哥追责。加微详询，同手机
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    2020-07-20 20:34:28
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• 

  尹朝存

  律师

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  • 答谢
    此为工伤，应该由企业、保险公司和他本人承担赔偿责任。根据你的描述，不仅你哥哥不应赔偿，相反还是受害者。如果有受伤的情况。可以向企业和他同事主张赔偿。
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    2020-07-20 20:56:05
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• 

  吴炜

  律师

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  • 答谢
    这个你哥哥应该不需要承担责任，你哥哥实在履行职务，上班的时候，所以即使你哥对于事故有责任也应该由单位承担
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    2020-07-20 22:00:55
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• 

  崔兵

  律师

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  • 答谢
    这种情况属于职务行为。可以详细的讲一下，职务行为可以最大限将至于不需要承担，具体请直接下单咨询本专家律师，祝你顺利。
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    2020-07-20 23:34:04
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• 

  王焕

  律师

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  • 答谢
    你哥哥只要是正常操作那就不需要承担责任。工厂要承担责任因为这属于工伤。你哥哥是履行职务的一个行为只要没有故意和重大过错都不需要承担责任。
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    2020-07-21 07:21:08
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• 

  刘风华

  律师

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  • 答谢
    1、发生在工厂内，属于工伤，全部责任应当由用人单位承担，要求你哥哥支付赔偿等没有法律依据。可以不用理会，然后等他们走法律程序，人身伤害是补偿性的而不是赔偿性的。 2、发生这种碰撞事故，看看公司有没有规章制度，认定责任类的，以及当时是否报警？要求公安部门对事故责任进行认定？ 3、问问用人单位是否投保了商业保险。
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    2020-07-21 11:00:43
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