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劳动仲裁
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我在南京一家饿了么公司上班,干了两个月。因家中有事回家了,因为最近去不了当地上班,跟他们说辞职他们说必须下月在职25天出勤率达到上月的百分之六十,不然不让辞职。可我实在是去不了,他们还一直在...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 45人 2019-06-08 15:44:53 -
无效收据如何处理?
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对方是建筑开发商,他多次在商拨款日,让我承包商先后签下40万,20万的工程款收据,说先签字,过后给钱。最后一分钱也没给,却按已付现金下账。这种情况是否属于犯罪?报案到公安,对方拿出收据说是现...
由用户186****6227提问 分类:劳动合同 律师解答数: 32人 2019-06-07 22:49:51 -
请问律师
¥50
65岁的工人在下班乘车回来的时候突发脑淤血造成半边瘫痪是否算工伤,该如何赔偿
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 15人 2019-06-07 21:16:22 -
请问律师
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你好 我是宾馆前台收银 上一天一宿休一天一宿 早九点到第二天早上9点 我请了两天假 单位要扣我四天工资 我正常休班那天也算请假 说是劳动法规定 请问劳动法有这样的规定吗?...
由用户159****6546提问 分类:请假休假 律师解答数: 26人 2019-06-06 16:13:37 -
劳动合同公司和员工等问题
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入职公司签订的合同,公司一直保留呢一共两份,保留原因,为什么不给我有录音证据,请问这种情况仲裁有补偿么?怎么补偿?好赢么?第二是我提出离职一个月时间内没有人跟我交接,沟通过也没有,第三我的奖...
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 17人 2019-06-06 16:11:18 -
直接离职有什么后果
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我入职的时候签订了入职须知,入职须知上面写了是说要离职,需要提前一个月申请。但是我现在想直接走人的,那我直接走人会有什么后果吗?
由用户匿名提问 分类:其他 律师解答数: 55人 2019-06-05 19:57:39 -
工伤
¥10
本人是做建筑装修行业的包工头,现在我叫的工人在上班的时间与其他工人打架结果导致双方全部受伤,所产生的医药费和误工费我该不该负责,或负责多少, 另外工人在非上班时间与其他人打架所产生的后果我...
由用户138****0112提问 分类:工伤事故 律师解答数: 50人 2019-06-05 19:08:49 -
劳务纠纷
¥10
本人是做建筑装修的,只包人工干活,目前的活急,找了朋友外包给他一部分,结果是他又转包给别人,这批人把活做的很差也赔钱,朋友不管了,工人们直接找我要钱,要的超出他们实际工资,不给就到项目部闹事...
由用户138****0112提问 分类:劳动保护 律师解答数: 46人 2019-06-05 19:00:57 -
在编教师辞职不给办理
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本人是在编教师,向学校提出辞职,校长说自己去找教育局,教育局同意了才能给办,教育局又说学校同意了才能办理,我应该怎么做?他们侵犯了我的权利了吗?
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 47人 2019-06-05 17:59:54 -
是否可以要求经济补偿金
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用人单位违反《职业病防治法》,未及时将患有职业禁忌症的员工调岗,也未给员工进行定期健康检查。请问职工在离职时是否有权要求经济补偿金?
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 49人 2019-06-05 17:52:05
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