1.诊所员工工作16个月，没有签书面合同，从不欠薪。2.员工和同事发生争吵后辞职。3.员工以未签书面合同为由索赔11个月双倍工资。4.索赔2个月补偿金。请问律师，她的需求有法律依据吗？

请问，我24岁，是L1椎体及椎弓爆裂性骨折，手术钉了六个钢钉，对方想私了，目前对方只主动交了将近六万多(手术费加医药费），还有十天我就得出院了，我在单位上班最低工资是2500一个月，一年半后...

我提前一个月跟老板说我要走，老板同意了，但是他就是说要扣除我一个月的工资，这让我很为难。 这有没有什么好的解决办法

一开始工厂不承认劳动关系还没有签署合同没有上五险，然后还做假证，最后通过一次应该是叫开庭吧，工商部门判定成了工商，这个怎么要赔偿呢？没有合同是不是也得赔偿，没有保险是不是也得赔偿？

我是今年刚在医院工作的，派遣合同，非在编，签了两年，但服务期有五年。现在想辞职，但医院要我赔钱，一年一千多，算四年就要四千多，这合理吗？我之前咨询到说是单位没有提过专业技术培训是不需要支付赔...

你好，本人大四上学期，未毕业，九月末去一家公司做实习生，实习期规定三个月，没有签任何东西，现在十一月初，公司以人员饱和为理由不需要我继续留在公司，说他们公司工资结算一般等到月末，请问我是否可...

我现在是医院编制内人员，处于合同上的试用期，前天递交辞职申请，现在他们要我继续工作直到上面程序走完，不然会给我处分，说劳动合同上说的什么试用期我可以随时解除合同没用，他们能给我处分吗？

我们公司是制造销售家用电器的公司，我负责区域内公司产品的销售工作。今年公司成立了一个独立的新风系统部门，在我明确拒绝的情况下，想要调动我进入新部门展开现有区域的销售工作。工资岗位区域等都未发...

你好，我与单位签订的是不定时工作制合同，单位每年底也有集中调休。目前我准备辞职，但仍有40天存休未用，请问辞职前怎么处理存休

2015年公司因自身原因导致停工，其后未宣布破产和终止劳动合同至今。2015年2月公司派人收取当年社保费用合计加二月份工资一共4500左右，其后再未收取任何费用。2018年一月退休年龄满，去...