因2016年7月国家征地拆迁，经过教育局协调安排至灌南县实验中学工作。签订全日制劳动合同，且约好为其缴纳基本险但在实际过程中该校并未按照合同约定履行缴纳基本险。现依法依据《中华人民共和国社会...

我外卖员撞了人，公司承包饿了么的物流业务，耍的花招太多，用假工作证明，假的保险单敷衍我，用私人账户给我打工资，现在我把伤者的保险理赔材料原件全部交给公司了，然后公司更可恶的是拖延我几个月时间...

因拆迁经教育局安排在学校从事后勤工作，签订全日制劳动合同，没有缴纳五险。学校说后勤人员一直都不要缴纳五险，此外有教育局写工资待遇与该校另外一人同等数额执行，他是没有五险的，我继续主张五险会受...

三月份入职工作，期间多次要求签订劳动合同被敷衍过去。九月末工作调动，与公司就待遇上有过争议，最终达成一致按照公司提供的标准实施。国庆前通知本人，因本人要离职所以十月与新员工交接完便被解雇。3...

查了下八月份的五险一金，没有缴纳记录，但是发工资时已经扣掉了相应的钱，问老板，也没给明确的说法，这种情况应该怎么办呢

6月在新疆出差发生摔伤，致胸椎12腰椎1/2/3共4节右侧横突骨折，住院期间两位亲属自费去看望过（这个费用公司必须给报吗？）7月初回沈阳治疗（未住院）并提交认定申请材料，7月末劳动局已认定工...

我婶婶在建筑工地做临时工，由于现场没有做好防护，不小心从二楼摔下来，现在在住院，公司也没压钱在医院，现在医院没钱了，医院停药了，每次打电话催他们给生活，或过来医院交钱，他们总是拖，我们现在想...

是不是签署了协议 转正后被辞退 公司也不承担责任？ 如何维权 谢谢

我是一名护理应届毕业生，目前在一家三甲医院上班，还在三个月试用期内，现在想辞职，已经递交了辞职信但是人事科和护士长都不接收，（辞职信已经交了一份辞职信到护理部），要求30天之后走，合同上是写...

与员工解除合同后，仍继续在本公司工作了3个多月，也未申请辞职就不来上班了。现在员工申请劳动仲裁要求双倍工资+经济补偿。合法吗？员工做设计工作，图纸错误对公司造成损失，员工未上班对公司造成的损...