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法律有没有这三个月工资赔偿规定
由用户135****9214提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 14人 2017-08-08 15:07:47 -
李某与公司签订了为期2年的劳动合同。合同中约定试用期半年,试用期满须经考核,如果考核不合格则延长试用期半年。试用期内,公司每月支付李某工资1500元。双方还约定:如发生工伤,责任自负。在工作...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 13人 2017-08-08 12:41:38 -
毕业在单位实习,正常工作交接后离职,现在之前上班的单位以各种理由借口去扣除应发的离职工资,我觉得很不合理 ,我现在已经在新单位上班,请问针对上一家工作单位克扣大笔工资的做法应该怎样维权?
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 12人 2017-08-07 16:22:16 -
中国电信实习生,已签劳动合同,目前正在参加培训,明天要签新员工培训协议,现在还没签,请问现在辞职需要赔偿违约金吗?公司是否会扣押档案?
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 7人 2017-08-07 16:02:18 -
上班路上发生交通事故是同等责任,但是厂里没有营业执照,当地劳动部门能不能做工伤鉴定,厂子是不是雇佣关系呢?应该附有什么责任?应该赔偿吗?
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 10人 2017-08-06 15:35:02 -
我进厂工作十多天还没签合同,因工作环境对身体有影响便辞工,但是厂里却以我是急辞工一说扣掉我1000块钱,请问工作没满一个月辞工需要提前30天吗?
由用户匿名提问 分类:请假休假 律师解答数: 12人 2017-08-06 11:45:10 -
个体工商户,带领员工在给一家公司干活的途中员工从高空跌落受伤严重,现在还在医院就医,医药费已经花了好几万,请问应该怎样办?
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 7人 2017-08-05 22:57:32 -
我被公司开除,但是每天加班辛辛苦苦挣来的提成公司到现在都不给我算完,找公司一直找借口推托,我该怎样通过法律途径解决?
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 7人 2017-08-05 22:09:53 -
想离开公司正式提出辞职后,被告知公司规定一个月只能有两个人辞职,现在已经有一个人已经提出辞职还有一个名额但是公司以我们部门有一个人请假未归为由希望我等到以后他回来后再辞职,但是我没时间等公司...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 10人 2017-08-05 20:51:42 -
关于工资
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我是橱柜店,给别墅装修橱柜和墙板,找了一个队伍他们负责安装+修漆(没合同),现场安装活干的不合格 ,起鼓,露大钉头,缝隙大,切割错误等等,客户不满意,由于钉眼在面上打的多也很明显,我要求安装...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 6人 2017-08-02 19:04:46
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