实习协议书（单位与学校）

实习协议书（单位与学校）

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致签订本合同，以便共同遵守本合同所列条款。

甲 方：

注册登记号：

住 所：

法定代表人：

乙 方：

注册登记号：

住 所：

法定代表人：

第一条 甲方所需实习生的数量

甲方所需实习生共____名，其中男生____名，女生____名。

第二条 实习期限

乙方学生在甲方实习期限：____年__月__日至____年__月__日。

第三条 乙方派往甲方的实习生应当达到的条件

（一）乙方所派往的实习生必须符合下列要求：____

（二）乙方所派往之实习生必须经过甲方面试，并在开始实习前经甲方指定医院体检，合格后方能开始实习。

第四条 乙方的权利和义务

（一）乙方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;

（二）乙方需保证所输送之实习生按照甲方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过 _________________________________ %(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);

（三）体检结果需由甲方确认，体检不合格者由乙方负责带回;

（四）乙方需向甲方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随时通知甲方退回学生;

（五）学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合甲方直至学生进入企业工作;

（六）在试用期内考核不合格之实习生由乙方负责接回并另行安排其实习或学习，甲方提供具体考核不合格原因;

（七）甲方应向乙方支付学生安置费____元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中 _________________________________ %费用应在学生到甲方所在地且体检合格之后、报到之前缴纳，剩余 _________________________________ %费用在学生进入甲方当天缴纳;

（八）学生发生工伤事故，乙方需主动协助甲方处理;

（九）乙方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由乙方方负责接回，自实习协议解除之日起甲方不再承担任何责任：

1.学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;

2.学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;

3.学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;

4.学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;

5.学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;

6.学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;

第七条 甲方的权利和义务

（一）本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;

（二）实习生工资由甲方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;

（三）实习生工资由甲方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，甲方不得扣发实习生工资;

（四）甲方按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;

（五）乙方为甲方输送之实习生提供无偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：

（六）在学生实习结束后，甲方负责协助为学生进行实习鉴定;

（七）实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前 _________________________________ 天通知乙方，并向乙方赔偿违约金____元/人，具体金额按实际解约人数而定。

第八条 甲方与学生之间的实习协议