人员劳务安置协议

人员劳务安置协议

甲 方： _________________________________

注册登记号： _________________________________

住 所： _________________________________

法人代表： _________________________________

联系电话： _________________________________

乙 方： _________________________________

注册登记号： _________________________________

住 所： _________________________________

法人代表： _________________________________

联系电话： _________________________________

为了满足众多的用工需求，经双方协商，现根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的相关规定，就甲方同意安排乙方组织的务工人员就业一事，双方达成如下一致协议，以便双方共同遵守：

第一条  甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在____________及其周边地区。

第二条 合同期限

合同期限为 _________________________________ 年，自 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日至 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日。合约期满未定新约时，视为不再续约。如要续约的需一方在合同期满前 _________________________________ 天向另一方提出续约申请，经双方友好协商达成一致意见后可另行签订书面合同。

第三条  乙方带领务工人员到本所前 _________________________________ 天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。_______________岁；技工类人员不得超过______岁，均须持有效证件（真实身份证，______证，____________证明）。

第四条  乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行（男_____元/人，女______元/人）从缴费之日起 _________________________________ 天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题（期间甲方向乙方优惠提供食宿条件），超过 _________________________________ 天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。

第五条  甲方所安排的企业收务工人员入厂费用（如______金，______等）不能超过______元/人（具体按厂家规定）。

第六条  甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期 _________________________________ 年免费跟踪服务，____年以内再找工作，不再收取任何中介费。

第七条  甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过______个月，试用期工资______元左右（含加班费，食宿除外）。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。