好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 发出辞职信后可以撤回吗?
员工提交辞职申请,又撤回辞职申请,能否发生撤回的效力,员工与公司的劳动合同是否解除?分以下具体情况分析:
1.员工提交辞职申请,辞职申请在到达公司之前,此时撤回辞职申请,未发生辞职的效力,劳动合同继续履行;
2.员工提交辞职申请且已到达公司,员工又申请撤回辞职,公司不同意撤回,劳动合同解除;
3.员工提交辞职申请且已经到达公司,员工又申请撤回辞职,公司默认,继续发放工资,未要求员工进行交接,此时,撤回辞职发生了效力,劳动合同继续履行。
4.如果员工提交辞职申请后,公司不同意,后来员工也继续工作,默认撤回了辞职申请,那么劳动合同也当然未解除。
因此,员工提交辞职申请又撤回后,如果公司希望解除与该员工的劳动合同,应向该员工做出不同意撤回的明确意思表示,如尽快通知该员工解除合同,或者安排员工进行交接等;而不能默认做出公司同意撤回辞职的意思表示,如继续给员工发工资或安排岗位等,因为公司默认就等同于撤回辞职生效,劳动合同继续履行,如此,公司日后再以该员工主动辞职为由主张解除劳动合同,将不会得到法院支持。
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