好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司在什么情况下可以扣工资?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
实践中认定劳动者是否加班时——首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求其次要看是否在法定标准工作时间以
企业在订立劳动合同过程中的风险有哪些?企业防范劳动合同法律风险的原则有哪些?在企业运行及发展中,企业劳动关系作为企业稳定发展的重点,通过良好...
自从会计从业资格考试取消后,初级会计职称考试越来越受到会计人关注,报名人数在2018年出现井喷,达403.6万人,2019年初级会计报考人数...
第一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在此期间,用人单位可以对劳动者
社会保障体系对保障我国公民的生活质量具有重要的作用,而养老保险作为社会保障体系的重要组成部分,在老年人养老方面有重要的作用,那么养老保险的缴...
实践中,不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工。实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。
【40名医护被裁涉事院长被免职】公司在自身发展过程中会根据经营情况进行相应的人员调整,从招募员工到裁员的过程中我国有专门的法律进行规范,劳动...
加载更多