好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 加班红包能代替加班费吗?
当然不能,但是大家要有防止老板把红包充抵加班费法律风险的意识。
怎么防范呢?
不管是劳动法,还是相关部门的规定,亦或是既往的法院判例,都明确:用人单位发放的节日慰问红包属于职工福利,可多可少,可发可不发;而加班工资是劳动法明确规定的,必须专门支付给职工的劳动报酬。
但我们知道,现在除了现金的红包,不少单位也会采取给员工发红包的形式,甚至发的是拼手气抢红包。曾经就有一公司老板给春节加班的职工发群拼手气红包,后来职工投诉后,老板竟说那个红包就是加班费。
有些朋友较真点,去投诉甚至起诉,最后还可以追回一点加班费,但仍然有不少人会被用人单位欺骗,或者迫于压力而选择吃“哑巴亏”。
针对这类情况,典叔建议大家一定要坚决维护自己合法权益,除了在劳动合同中要有关于工资福利的规定,还要关注工资发放明细,对一些单位企图发红包充抵加班费的,要多留个心眼儿,并注意保存证据,必要的时候用法律维权。
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