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基于公平原则,劳动者在履行劳动合同过程中因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,应承担赔偿责任。同时,
(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
企业受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支
与劳动者约定竞业限制的义务是各用人单位保守自己商业秘密的常用手段。本文整理了包括竞业限制补偿金支付标准、
从今年5月份公布的人口第7次普查结果来看,目前我国老龄化人口数量已经处于比较高的水平,60岁以上的老年人达到了2.65亿人。而近几年来,新生...
北京作为我国的首都,是全国经济政治的中心城市。在北京任职退休后,是可以享受一定退休工资的。2016年中旬北京市政府公报公布了《北京市机关事业...
可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2020年最新公...
案情简介 家住连云区的丁女士原系甲物流公司职工,2010年6月份入职。2017年12月31日,甲物
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