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问:我是从事国际贸易的,今年2月份,由于业务需要,我公司分别雇了2名台湾地区、1名香港特别行政区、2名澳
作为一名员工,公司没有和自己签劳动合同,但是在发工资时有了争议,有没有解决的办法啊?
劳动关系却没
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
17年6月中旬入职,18年1月24离职(未满一年),未签劳动合同。
可以。劳动合同法规定:用人单位
“小时工”是非全日制职工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周
如果企业不执行该规定导致传染病传播或者有传播严重危险的,则涉嫌刑事犯罪。 附法律依据: 《中
随着我国经济社会的快速发展,广大公众的养老需求呈现多元化的趋势,但在人口老龄化不断加深以及“未富先老”的背景下,越来越多的人开始重视起养老保...
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