劳动仲裁的流程是什么？劳动仲裁需要多长时间？

劳动仲裁的流程是什么？劳动仲裁需要多长时间？每当说到劳动仲裁很多人都觉得做这个事情会很麻烦，如果只是听其他人说而自己没有亲身经历过，会自然而然的产生一种抵触情绪，对和企业打官司很没有信心，其实只要我们证据充足，并且目的明确，劳动仲裁真的不麻烦。实际上劳动仲裁花费的时间是可以算出来的，而且如果安排的好清楚各个环节所需要的流程，所耗费的时间并没有我们想象的那么长。接下来小编带大家详细了解一下！

一、劳动仲裁的流程是什么？

劳动者一般都了解劳动争议的“一裁两审”原则。“一裁”指的是劳动仲裁，“两审”指的是民事诉讼一审、二审的普通程序。

1、申请仲裁。

（1）提前准备证据。

（2）劳动者单方面解除劳动合同，需要注意的是一定要给企业发书面解除合同通知，然后申请仲裁。

（3）提交劳动仲裁申请

（4）仲裁开庭

2、法院起诉（一审）包含：起诉立案；法院审理；法院裁决。

3、二审法院上诉

4、开庭辩论发言

5、强制执行

二、劳动仲裁需要多长时间？

1、受理仲裁申请之日起45日内结束。

如果案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

2、法院一审需要多久？

（1）在立案之日起6个月内完结。若有特殊情况，进批准可以延长6个月。

（2）有些劳动争议案件可走简易程序，自立案之日起3个月内完结。

3、法院二审需要多久？

（1）基本上劳动争议案件都是二审终审，特别情况可能会到省高院。

（2）一般二审都是自立案之日起3个月内完结。

4、申请法院强制执行需要多久？

如公司有可供执行的财产，一般是在法院判决书下达后的3个月内结束。如没有，那就比较麻烦，还需要自己提供公司的财产线索。

　　三、劳动仲裁需要请律师吗

　　当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的,对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。首先劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定。对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师,当然，不需要请律师的情况下,你必须要进行多请教、多问。

　　四、劳动仲裁成功几率大吗

　　一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。

以上为“劳动仲裁的流程是什么”以及“劳动仲裁需要多长时间”的相关内容，虽然看似劳动仲裁经过的流程很多，但上述是描述劳动争议纠纷解决的最长时间，如果有代理人，除了一些必要的开庭等情形要出现，其他时间还是可以在公司工作的。