关于劳动合同试用期的约定（送给求职中的朋友）

相关文章推荐

• 业务艰难期，HR该如何驱动全员营销？

  每当企业内外部环境发生巨变，导致业务大起大落时，人力资源部门往往会被动的面临很多未知挑战，甚至需

• 刚入职3天就被公司通知辞退，有没有补偿呢？

  
  公司规定试用期是三个月，签了三年劳动合同，但是刚入职3天就被告知公司已经招满了，这种情况下有没有补偿呢？

• 2021城乡医保个人缴费标准是多少？城乡医保和职工医保的区别是什么？

  据国家医保局微信公众号6月8日消息，近日，国家医疗保障局会同财政部、国家税务总局印发《关于做好2021年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(医...

• 劳动者在单位的医疗期是怎么规定的？

  医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月；以后工作每满1年，医

• 员工不服调岗拒不到岗，可否认定为旷工？

  由于调岗往往涉及员工的切身利益，譬如薪酬标准，所以往往会受到员工的抵制，有的是明确表示拒绝，在单位态度也

• 外出务工维权六注意

  随着外出务工劳动者不断增多，如何增强其法律意识和维护自身权益? 一是要通过合法的职业介绍机

• 问：劳动合同上写了公司可以依法要求劳动者加班这条，是否代表劳动者不能拒绝加班？

  答：除非必须加班的法定情形，否则劳动者有权拒绝加班。 根据《劳动法》和有关国家规定，遇到下

• 借条的写法

  首先申明我是一个相信爱情、友情、亲情的热血青年，但这期的内容与此无关。君子和而不同，我不会试图让你信仰我的信仰，我只是想提供一些切实可行的方...