我的订单
好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动合同 > 关于劳动合同试用期的约定（送给求职中的朋友）
一.不得约定试用期的情形
1.非全日制用工。
2.以完成一定工作任务为期限。
3.不满3个月。
二.可以约定试用期的情形
1.3个月≥劳动合同＜1年，试用期不得超过1个月。
2.1年≥劳动合同＜3年，试用期不得超过2个月。
3. 劳动合同≥3年或无固定期限，试用期不得超过6个月。
三、试用期的工资
不得低于本单位“相同岗位最低档工资的80%”或者不低于“劳动合同约定工资的80%”。
注意：
1.同一用人单位与同一劳动者“只能”约定一次试用期。
2.劳动合同“仅约定”试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.试用期“包含”在劳动合同期限内
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn
大家都了解，现在找工作一定要和用人单位签订劳动合同，才能在自己的权益受到损害时得到有效的保障，有些人在和公司签订劳动合同工作一段时间后，会因...
关于伪造、变造金融票证罪应该掌握以下内容： （1）本罪是指伪造、变造汇票、本票、委托收款凭证、汇款
工作岗位具体包括工作内容、工作地点等，并且与劳动报酬密切相关，一般情况下，如果工作岗位发生了明显的变化，
一般来说劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
李文亮医生的一次性工亡补助金为什么是78万？难道不应该是84万？为什么补助标准不是最新标准？李文亮医生被确定为工伤，根据《工伤保险条例》，一...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 公司从用工之日起就应该
根据《劳动合同法》规定，员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。 1、由谁提出解除劳动合同：在员工想
加载更多
更多>
京ICP证150520号 | 京ICP备15016857号-2 | 新出发京零字第朝230045号 | 联网备案号11010502038006 | 京网文(2015)0522-202号 | 京公网安备11010502038006号 | 软著登字第10302139号
广播电视节目制作经营许可证：(京)字第13450号 | 增值电信业务经营许可证A2.B1.B2-20230296 | 违法和不良信息举报邮箱：kefu@haolvshi.com.cn
Copyright©2015-2020 好律师 haolvshi.com.cn版权所有
