好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 17岁签订的合同有效吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
公司经理等高级管理人员加班是否应支付加班费,应视用人单位采取哪种工时制度而定,如果采取不定时工作制的,不
一、认定工伤的22种情形大盘点:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收...
2020年生育保险怎么报销?需要提交哪些材料?对于上班一族来讲,五险一金对于每一个人并不陌生,对于准妈妈们来讲他们可能最为关注的是生育保险怎...
随着独生子女一代步入了为人父母的时代,对教育有着多元化认识的年轻父母已将对孩子的学前兴趣培养,校外技能增长成为一种潮流,也催生了教育培训行业
本案系一起房屋买卖合同纠纷的二审案件,律师代理被上诉人买方,案件结果为驳回对方上诉,维持原判。据天津击水
最近先后入职两家公司,还都是上市公司,但劳动合同上要么不写工资,要么就写个假的,这是为什么呢?不写可能是以offer为劳动合同的定薪附件,写...
用人单位高管人员以及人事管理人员属于公司管理决策层,不同于普通劳动者,对于和公司签订劳动合同更有便利条件
试用期内劳动者发生了工伤,很多用人单位都会以劳动者还处于试用期为借口拒绝承担责任。《工伤保险条例》第六十
加载更多