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两种情况发生是否非要以“旷工”的名义来处理也值得讨论。因为,如果条件符合,直接按照违反用人单位规章制度处
员工周末主动到公司加班,不料老板却以违反公司出勤制度将其开除,主动加班却被开除,谁遇到谁倒霉。不过好在法院介入,判决公司赔偿8.7万元。员工...
劳动合同纠纷是仲裁前置的程序,必须先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁的举证方式是用人单位必须举证,劳动
员工要买房了,员工要出国办签证了,需要一份《收入证明》或者《在职证明》,看似简单的走个形式和过场,公司
单独的试用期合同是没有法律效力的,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期
只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件:
用人单位要避免支付员工双倍工资和被迫签订无固定期限劳动合同的尴尬,在与员工的劳动合同履行到期后,继续聘用
【中国船员遭拖欠工资被困海上15个月】近日,64位中国船员被困在马来西亚槟城附近海域15个月。因船东无力运营,拖欠工资,自去年4月起,船东便...
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