人才资源管理咨询合同

本合同为人才资源管理咨询合同，包含费用、支付原则及方式、合作内容、合作期限等方面的内容。

人才资源管理咨询合同

甲 方：  

注册登记号：

住 所：

法定代表人：

乙 方： 

注册登记号：

住 所：

法定代表人：

双方作为长期的战略合作伙伴，甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理咨询服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条 合作内容：

（一）乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展设想，为甲方提供以下咨询服务：

1、企业管理诊断

2、企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计 

3、上市辅导 

4、组织管控体系设计 

5、流程与制度体系

6、人力资源系统建设

7、 核心岗位招募

（二）双方合作过程中涉及的其他咨询服务，以双方书面约定为准，并不在另行 收费。

第二条 合作期限：

（一）本协议自双方签订之日起有效期_________年；

（二）本协议到期时，如双方无书面约定终止，本协议自动延期。

第三条 甲方的权利和义务

（一）甲方可以根据公司发展需要，向乙方提出具体的咨询要求，双方共同讨论确定咨询的进度和成果结构。

（二）甲方知悉，乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。如无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费；由于乙方的原因，服务期限顺延。

（三）双方合作期间，乙方的咨询顾问（包括外部邀请专家）赴甲方所在地提供咨询服务时，甲方仅承担合理的差旅费用（交通、食宿）。在每个阶段，乙方应派驻场顾问不少于10人天，累计年驻场不少于50人天。

（四）乙方为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在建筑设计院曾有5年以上工作经验。

第四条 乙方的权利和义务

（一）执行本合同规定，向甲方提供以下最终成果（包括不限于）：