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劳动用工注意事项

劳动用工注意事项:1.签订书面的劳动合同并依法购买社保;2.做好入职审查工作;3.建立完善的绩效考核制度;4.建立完善的档案管理制度。劳动用工备案手续的作用:1.可以逐步取代过去纸质备案方式,简化备案流程;2.可以作为企业免费的人力资源管理办公系统,对本单位用工情况进行信息化动态管理;3.有助于企业劳动用工管理。

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