好律师 >法律知识 >劳动人事 >劳动用工注意事项

劳动用工注意事项

劳动用工注意事项:1.签订书面的劳动合同并依法购买社保;2.做好入职审查工作;3.建立完善的绩效考核制度;4.建立完善的档案管理制度。劳动用工备案手续的作用:1.可以逐步取代过去纸质备案方式,简化备案流程;2.可以作为企业免费的人力资源管理办公系统,对本单位用工情况进行信息化动态管理;3.有助于企业劳动用工管理。

劳动用工注意事项

劳动用工注意事项的相关文章

更多文章 >

劳动用工注意事项的相关问答

劳动用工注意事项的相关律师

律师库搜索 >
  • 金伟律师

    金伟 律师 接单中

    专长: 婚姻家庭、劳动人事、民事诉讼、刑事诉讼、遗产继承、知识产权、外商投资

    找TA服务 在线沟通
  • 陈金兰律师

    陈金兰 律师 接单中

    专长: 劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 吴小青律师

    吴小青 律师 离开

    专长: 劳动人事、民事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 刘风华律师

    刘风华 律师 离开

    专长: 劳动人事、借款担保、民事诉讼、商事仲裁、人身伤害、婚姻家庭、公司经营

    找TA服务 在线沟通
  • 季馨羽律师

    季馨羽 律师 接单中

    专长: 企业设立、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、民事诉讼、医疗纠纷、刑事诉讼、交通肇事

    找TA服务 在线沟通
  • 贺水源律师

    贺水源 律师 离开

    专长: 企业合规、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、交通肇事、人身伤害、财产损害、精神赔偿

    找TA服务 在线沟通

劳动用工注意事项的相关知识

更多 >

“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。

close