疫情期间单位通行证明：个人或者单位出具申请或者介绍信按程序进行办理，通行证明上内容包括：通行事由、通行路线、车辆牌照号、司乘人员姓名(身份证号)、通行证明有效时限(一般有效期最长不超过7天)。在解除隔离观察后，街道社区卫生服务中心等机构开具《密切接触者隔离医学解除告知单》或《健康观察解除告知单》因无法准确掌握个人zhidao活动轨迹街道社区等机构不开具个人行程证明。

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北京疫情期间工资如何发放：受到新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响，北京要求企业推迟复工，工人推迟上班，有条件的企业还鼓励员工居家进行办公，避免人员的聚集。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

疫情期间复工安全生产责任：当前正值新冠肺炎疫情阻击战的关键时期，假期延长，各生产经营单位陆续复工复产，易出现超能力、超强度、超定员生产等现象，极易导致生产安全事故。各企业主要负责人、项目负责人、安全负责人、安全员和安全监管人员复工复产前必须全部到岗到位，履行企业安全生产主体责任，开展好各项培训，防止因思想放松、疲劳过度、注意力不集中、情绪不稳等引发生产安全事故。

疫情期间公司不支付工资：企业在疫情期间干脆不发工资的行为理论上是不合法的，因为在国家规定了关于延迟复工的政策以后，紧接着就明确出台了关于疫情防控期间的工资发放问题，如果疫情导致公司的经营比较困难，应该按照当地政府的最低工资待遇发工资。

疫情期间杭州工地复工：2月10日起，重点民生工程(含市政重点工程、轨道交通工程、亚运项目、省市重点工程等)及其混凝土生产、渣土运输等必要配套企业；2月15日起，安置房建设等一般民生工程；2月20日起，具备条件的其他其他工程(包括房地产等建设工程)。通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。

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武汉疫情期间企业损失：对于此次疫情给武汉带来的是消费减少、企业开工延时、交通阻断等问题，给武汉的中小企业和民众带来了严峻的危机。3月22日，武汉市政府发布应对疫情支持中小企业经营发展的二十一条措施，在税费减免、金融支持、企业用工、既有政策执行等方面全力为企业营造更为宽松的发展环境。政策自发布之日起执行，有效期至2020年12月31日。

疫情期间对孕妇有什么保护：孕妇属于高危人群，如果感染新型冠状病毒更加容易发展为重症。 这次的新型肺炎是由新型冠状病毒引起的，对于免疫力比较低的人来说都是有一定的危险性的，大家尽量不要出门;而孕妇属于高危人群，如果感染新型冠状病毒更加容易发展为重症。所以要极为重视。