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1.含义 停工留薪期:指工伤职工停工留薪期是指职工遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作、接受治疗
工龄是说一个职工在自己参加了工作之后,在工作中取得的合理收入的时间,他代表着一个员工的工作经验,工作知识,还有员工的工作能力,不过大家可能不...
签订无固定期限劳动合同的条件,如何签无固定期限劳动合同?作为每一位步入职场的人来讲或多或少听到过关于无固定期限劳动合同,通常情况下刚步入职场...
在许多争议中,双方都会对培训费用的计算确有争议,到底哪些费用可以算作培训费用呢?根据相关的法律及政策法规
公司变更法定代表人或变更投资人,不影响劳动合同的履行。在原劳动合同继续有效的情况下,是不需要重新签订劳动
在一些法定应该休假的情况下,虽然劳动者并未提供劳动,但用人单位仍旧应当依法给劳动者支付工资。 法定
《劳动合同法》第四条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时
来源:人力资源法律库 案情简介 王某于2015年4月13日入职某公司任技术员,双方签订了固定
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交通事故责任无法认定,如何维权?
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