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企业运行

疫情过后,最贵的是人,最便宜的也是人

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如果你的员工是成本,而非资本,那么一定是很贵的,因为此时加薪意味着加成本,人是贵的。

疫情下的企业员工支持福利的税务处理

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(一)企业购买疫情防控用品 计入正常支出即可,计入办公用品,可以税前扣除。

职场潜规则,这些道理你要懂

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1.不要苛求百分百的公平,"正义的使者"最讨人厌。 2.如果不想和同事关系变味,千

工作该如何表现,才能让领导觉得是自己人,这里有三个小建议

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第一 持续锻炼工作能力,让自己具备独特的人格魅力,最好能在群众中有一定的影响力。这样,当有了和领

书信一封寄思念 战“疫”过后回家团圆

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这是一封来自鞍山市第三批支援武汉雷神山医院医疗队队员、市中医院神经内科主管护师崔艳的一封家书。已

跟领导说话胆战心惊?7条法则拿走不谢。

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1.正确评价自己的工作 -如果你对自己的工作没把握,你就会特别紧张!

如果你很内向,看到领导感觉舌头就像打了结,该怎么办?

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如果你是个内向的人,那在成长的过程中,一定有个体会:那就是外向的人更受欢迎、更容易受到女性的青睐

据说,越是努力工作的人越容易离职,原因让人意外按照正常的逻辑,一

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1、凡是工作努力的人,都比较有想法,但是缺乏耐心 在职场中,其实大家都是为老板服务

以下哪一条会是你离职的第一理由?

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1.工资太低,不足以养家糊口。 2. 和直接上级不对付,被排挤,经常给小鞋穿,甚至

高情商的20个表现,你有吗?

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1.在想发火时候,能控制住自己情绪。 2.不在人后说别人是非,心里却明白。

你需要懂得的职场道理

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1、在工作场合中透露私事是非常危险的。 2、与自己的上司斗99%受伤的都是自己。<

5条神准的经典职场定律

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定律1:对老板和上司永远都是笑哈哈,这是假的,对下属则是板着脸,这是真实的。要学会站队,随机应变

如何管理散漫团队,用这4招

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一、定制度,定规矩 这样能让团队从以前的无纪律状态走出来 二、选对人

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  • 王楠 律师

    专长: 劳动人事、企业合规、知识产权、公司经营、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、交通肇事、民事诉讼、刑事诉讼

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