工作岗位国家规定的年限和条件执行

相关文章推荐

• 发出辞职信后可以撤回吗?

  
  员工提交辞职申请，又撤回辞职申请，能否发生撤回的效力，员工与公司的劳动合同是否解除？分以下具体情况分析：

• 2021年吉林病退劳动能力鉴定申报时间及条件是什么？

  特殊工种岗位的企业职工、病退和退职人员、困难国有企业军转干部可申请提前退休；企业职工需男满55周岁、女满45周岁，养老保险缴费15年。通过审...

• 实际施工者能否要求诉前保全？

  问：我是某建筑厂房的实际施工者，建筑合同的承包商因为没有利润可做就放弃了施工。我的施工行为得到了发包方的

• 什么是妇孺福利?其主要内容有哪些?

  妇孺福利，是国家和社会为保障妇女、儿童的特殊需要和特殊利益而提供的照顾和福利服务。妇孺福利包括妇

• 劳动法规定产假是多少天？劳动法规定产假期间工资怎样计算？

  劳动法规定产假是多少天？劳动法规定产假期间工资怎样计算？现在二胎政策已经全面放开，对于已结婚的女性同胞都将面临着一件事，那就是生宝宝，生育对...

• 2020年苏州最低工资标准是多少？苏州最低工资标准包含社保吗？

  所谓最低工资就是用人单位需要支付给劳动者最低的工资额，国家为保障我国低收入者的权益，各省市都规定了最低用人工资标准，很多生活在苏州的人特别是...

• 劳动争议纠纷提交什么证据？

  
  劳动争议仲裁申请程序：
  仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载

• 就业协议书是什么？就业协议书与劳动合同的区别是什么？

  转眼又到毕业季，就业协议、档案、报到证等各种材料让毕业生感到头大，不少同学都拿到了心仪的offer，却苦恼于不知该如何签订就业协议书。作为一...