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疫情期间劳动关系如何处理之一：因患病被采取隔离措施，不能正常上班怎么办？万众一心打赢疫情防控阻击战

时间：2020-07-18 来源：法律投稿

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职工疫情期间因为患病被隔离导致不能提供正常劳动，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，且不得解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）

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