好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 疫情期间劳动关系如何处理之一:因患病被采取隔离措施,不能正常上班怎么办?万众一心打赢疫情防控阻击战
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
张某2010年入职,2011年获得年终奖,2012年离职,要求公司支付年终奖。企业在和员工签订劳
假如你离职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的,我们要做的是拿这次的证明到人才市场去把你的档案由委
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照下列情形解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求
在一家私人公司工作,有劳动合同,公司没有给上保险,老板一直拖欠薪水,怎样进行维权?
老板拖欠工资会
答:根据沪劳保发(95)16号规定:企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制,主要是指企业因生产
弹性退休究竟何时能真正实行?所谓弹性退休制,西方国家实行的一种退休制度,即政府规定一个退休年龄段区间(比如60岁到65岁),员工可以根据自身...
在以下几种情况下离婚缺席判决是可以的:
(1)被告经传唤拒不到庭,可以缺席判决。
《劳动法》中规定有: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、
加载更多