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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:在置业公司工作5年,转岗至置业公司所属物业公司工作2年。公司提出解除合同,赔偿是从置业公司入职时算?

问:在置业公司工作5年,转岗至置业公司所属物业公司工作2年。公司提出解除合同,赔偿是从置业公司入职时算?

时间:2020-07-24 来源:法律投稿
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答:按照相关法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

因此,如果本案中的置业公司和物业公司为关联公司,非因你本人原因从置业公司被安排到物业公司工作,置业公司也未向你支付经济补偿,那么物业公司对你进行岗位调动、调整岗位,其工龄连续计算。即物业公司与你解除劳动合同应按照7年的工龄计算。

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