好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:员工签署放弃缴纳社保声明,是否有效?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
退休返聘人员的用工风险有哪些?退休返聘人员和用人单位之间是什么法律关系?不少单位在一些重要岗位的员工退休后,才发现他的专业以及实际的用途,于...
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子; (二)拐卖妇女、儿童三人以上的; (三)奸淫被拐卖的妇
因为现在的社保卡不仅包括了医疗保险,养老金也开始打到社保卡上。也就是说,除了保障功能外,社保卡还有一个额外的金融属性。因此,社保卡也可以用来...
在疫情期间用人单位不可以随便降低员工的工资待遇,根据各地人力资源部的相关规定,疫情防控期间不超过一个月就已经正式复工的这些企业,给那些正常提...
少儿医保和新农合并不一样,因为针对的参保对象是不同的。少儿医保的参保对象主要是未满18周岁的少年儿童或虽已满18周岁但仍在就读的中、小学生。...
我很明确的告诉你,你就算是其他专业的律师,例如刑法律师,行政法律师,你都不可能在短期内搞懂房产领域的一些
17年6月中旬入职,18年1月24离职(未满一年),未签劳动合同。
可以。劳动合同法规定:用人单位
用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
注
加载更多