好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 工伤职工长期请假,用人单位能否解除劳动合同?
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还在试用期,没有签劳动合同没有缴纳社保等,任职期间无任何过错,突然被公司辞退,这种情况我可以申请劳动仲裁
1、在HR工作实务中,这类情形往往比较多,当初满怀期望地把人家招进来,可入职后发觉不是企业想要的
我在这家公司没有签订劳动合同,辞职后公司不给工资怎么办?我应该怎么维权?
第一.可以看出你的这家公
对于社保里面的钱,一般来说,农村户口是可以取出来的,且你个人交的社保在你个人的帐户里存着的,是可以取出来的,单位交的社保在统筹基金里面,这部...
规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
昨天,一篇署名“网易前员工”的公众号文章《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》在朋友圈刷屏,作者用超长的篇幅,...
劳动者违反竞业限制约定,是否需要返还竞业限制补偿金,应按双方约定执行。 《劳动合同法》规定,劳动者
《残疾人保障法》对于残疾人受教育的权利作了如下规定: 第十八条、国家保障残疾人受教
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