好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
工伤官司证据的证明对象邓益洲律师,北京德恒律师事务所,13520961169在法庭上,当事人往往会提交很多的证据,然后觉得自己的任务完成了,...
最近,贵州清镇市推行乡镇部分岗位连续22天工作时制改革试点实施方案,成为热点话题。 当地宣布,从1
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定,计算按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折
现在找工作都是需要签订劳动合同的,不签合同的话不仅会损害劳动者的权益,也是违反劳动法的相关规定的。但是仍然有一部分用人单位和劳动者在签订合同...
1、工伤认定申请表 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书
1、法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的
1.实施日:作出虚假陈述或者发生虚假陈述之日
2.揭露日:在全国范围发行或者播放的报刊、电台、电视
不定时工作制,是一种相对于标准工时制而言的特殊工时制,指劳动者因生产特点、工作特殊和职责范围的关系无法按
加载更多