好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:劳动者请事假,并经用人单位批准,用人单位是否需要支付劳动者该期间的工资?
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企业辞退、开除员工和经济补偿金、赔偿金?用人单位与劳动者建立劳动关系,他们之间是管理和被管理、监督和被监督、指导和被指导的隶属关系。劳动者
在用人单位录用女职工正式用工后,应遵循男女平等和同工同酬原则,不能以性别为由限制女员工的晋升、考核等权利
近年来,用人单位为降低用工成本,在为劳动者缴纳保险时,通常会选择为劳动者购买最低档次的以及法定的
因为刚参加工作没多长时间,公司要签劳务合同,说什么在公司做,帮我买社保,还说什么有养老保险,要交15年的养老保险金,到以后就能享受资金返还的...
《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(三)严重失职,营私
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依
招聘时许诺高薪,可等到入职时却发现薪资待遇缩水,如果遇到这样的情况劳动者应该如何维护自己的权益?近日,CCTV13《新闻直播间》播出了一起北...
劳动者可以依据公司出具的工资欠条为依据,直接向法院提起诉讼,而不用事先经过仲裁阶段进行审理。这为减少劳动
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