问：什么情形可签订无固定期限劳动合同？

相关文章推荐

• 用人单位招工重点注意事项

  招聘职工，本是一个双向互动的过程，劳动者会审核用人单位的营业执照、资质证明等证件，看其是否依法成立，能够

• 2021年运城农村医保缴费截止时间 运城城乡居民医保缴费方式有哪些？

  自从我国开始大力发展农村经济建设以来，各项农村社会保障制度也不断在完善，农民朋友的生活水平也因此有了显著地提高，而农村社保和农村医保制度更是...

• 职工至疫区出差或上下班途中感染新型冠状病毒肺炎，可否认定为工伤？

  答：针对至疫区出差而感染疫病的，部分地方的地方性法规作了明确。如《广东省工伤保险条例》第10条第

• 劳务和劳动纠纷案件的处理方式和赔偿标准区别非常大

  劳动合同纠纷是仲裁前置的程序，必须先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁的举证方式是用人单位必须举证，劳动

• 什么是社会保险？一年最低要交多少钱？

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...

• 有偿合同与无偿合同的区别有什么？

  有偿合同，指合同当事人一方享有合同规定的权益，必须向对方偿付相应代价的合同。 无偿合同，指合同当事

• 医疗补助费是否受三倍封顶限制？

  据《上海市劳动合同条例》中关于医疗补助费的规定，计算医疗补助费的工资收入按照劳动者解除或者终止劳动合同前

• 问：公司任意延长工作时间，且没有缴纳社会保险，我主动提出辞职能得到经济补偿金吗？

  答：根据劳动合同法第三十八条的规定，单位未为员工缴纳社会保险或者未能及时足额支付劳动报酬等侵害劳