好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:什么情形可签订无固定期限劳动合同?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
答:根据劳动合同法第三十八条的规定,单位未为员工缴纳社会保险或者未能及时足额支付劳动报酬等侵害劳
销售人员的收入报酬往往涉及基本工资、提成和奖金等,从而计算复杂、认定困难,公司企业容易与销售人员就此发生
1、概念不同 病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医学治疗时,企业应该根据劳动者
【罚员工吃蚯蚓公司2名负责人被拘】很多企业对于员工业绩不达标的话,都会采取一些惩罚措施,然而变相惩罚员工的方式是不可取的,甚至是违法的。近日...
注意到2020年,如果社保交不满15年,到法定退休年龄的时候,不满足退休条件,就办不了退休手续,所以说社保交满15年非常重要。如果职工想领养...
公司于2016年4月8日向关宏宇出具了《解除(终止)劳动合同证明书》,其中第二条解除劳动合同的原因写了两
高温天气上班有补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特...
在日常生活或者企业经营过程中,人们会签订大量合同。有时签订合同经过了长时间的思考和谈判,有时签订合同比较
加载更多