好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:发生劳动争议后的解决方式?
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两种情况发生是否非要以“旷工”的名义来处理也值得讨论。因为,如果条件符合,直接按照违反用人单位规章制度处
来源:广州人社 案例 2012年7月,张某到L公司工作。8月1日,双方签订期限自20
《老年人权益保障法》第15条规定,“赡养人不履行赡养义务,老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。”
因为本单位之外车辆伤害认定为工伤的,在获得肇事方民事赔偿之后,享有医疗费之外的工伤保险待遇。
有些企业为了少支付工资,约定的试用期过长,此时,我们要知道以下法律规定: 《劳动合同法》第十九条规
随着法律法规对劳动者的保护程度日益加强,使得企业的用工成本明显增加,更多的企业开始重视劳务派遣这
对侵害未成年人合法权益的行为,《未成年人保护法》规定行为人应承担下列法律责任: 第
一、机关事业单位工作人员养老保险基本养老金计发办法是如何规定的?(1)对2014年10月1日后(含2014年10月1日,下同)参加工作、个人...
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