问：发生劳动争议后的解决方式？

相关文章推荐

• 公司疫情期间工资减半正常吗？工资待遇是怎么规定的？

  在疫情期间工资减半的这种状况也是正常的，因为很多用人单位在疫情期间根本就没办法正常复工，企业的经营本身就已经非常的困难了，再加上职工工资，如...

• 双休日出差是否为加班？

  能否用出差津贴、出差补贴的方式抵做加班费。 双休日一般为劳动者休息的时间，双休日出差是否属于加班，

• 中师拆迁律师说这类的“违建”，补偿可以有！

  
  法律意义上的违建，指的是未经土地规划主管部门批准，未领取建设工程规划许可证或临时建设工程规划许可证，扇子

• 退休人员返聘的用工关系解析

  在劳动用工实践中，常常出现退休人员返聘的情况，返聘人员以大学教授、工程师等具备专业技能和丰富经验的人群为

• 不提供证据被仲裁决定不受理，不符合劳动争议仲裁前置的立法本意

  不提供证据被仲裁决定不受理，不符合劳动争议仲裁前置的立法本意《劳动法》第97条规定“对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《劳动争议仲...

• 提前解约能否获得未休假报酬

  职工于师傅近日来电咨询：去年2月，我入职一家食品公司，签订了为期3年的劳动合同。工作一年多后，觉得该工作

• 尴尬！捡鸡蛋，被大公鸡追啄摔伤，算工伤吗？

  2015年1月11日，山东某农牧公司租用了安徽某农业公司位于广德县祠山岗的鸡场自主经营，雇佣潘某为饲养员

• 莫名被裁劳动者该如何维权?

  劳动是人们社会生存和发展的基础，落实对劳动者权益的保障，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐，对社会稳定