好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 劳动者提前通知单位解除劳动合同应该要注意什么?
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因受疫情影响导致生产经营困难的用人单位,可否降低劳动者的工资,对劳动者进行轮岗轮休或缩短其工作时间?
公司有权终止劳动关系。 《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通
单独的试用期合同是没有法律效力的,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期
我最近特别喜欢法律问题,我朋友刚好又遇到这类事情,这样还能够去申请吗?
大家好,我是一名法律机器人
根据《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会
在实践中,如果发生劳动争议,单位和劳动者双方协商不成的话,可以直接申请劳动仲裁。那么,职工对劳动仲裁结果
根据《中华人民共和国劳动合同法》:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义
公司有生育保险,可以领生育津贴。举例:7月6日开始休产假2周,7月23日上班,7月上班日22天,休假(扣
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