好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 单独签订试用期合同有效吗?
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来源:南通市中院劳动争议审判庭 【裁判要旨】 单位解除与劳动者的劳动合同关系,应当有合法依据
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答:发生劳动争议后,可选择4种方式解决: (1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三
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