单独签订试用期合同有效吗？

时间：2020-07-24 来源：法律投稿

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试用期是劳动合同的一部分，它并非独立于劳动合同的期限。在实践中，有些用人单位与劳动者订立劳动合同时，先签订试用期合同，待劳动者试用期合格转正后再签订正式劳动合同，这些都是不符合相关规定的。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
也就是说，试用期是不能单独设立的。单独设立的试用期合同即为正式劳动合同。

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