试用期内用人单位与劳动者约定服务期协议有效吗？

相关文章推荐

• 用人单位发出offer后单方反悔，求职者该如何维权？

  前段时间，一女子在互联网上发文称其收到一公司录用通知后，又被该公司以其不符合入职要求为由取消录用，最终公司只赔偿了该女子10元路费，该事件在...

• 未签劳动合同离职后公司拒付工资该怎么办？

  
  还没有签订劳动合同，可是我离职了，上了几天班找老板讨厌工资却没有成功，没有合同在手不知道该怎么办？我应该

• 用人单位违法解除劳动合同，劳动者如何主张权益？

  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。 劳

• 法律问答：加班费的计算基数怎么算？

  加班费的计算基数怎么算？根据法律规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方...

• 女子通过劳动仲裁，获得6000多赔偿，结果收到全是硬币，公司：可以使用

  每个人都有可能在工作中遇到不顺心的事情，而要是因为某些原因与公司发生了纠纷，如果涉及到工资的问题，那就可

• 劳动合同应在什么时候签订？

  不少单位认为，员工过了试用期转正之后才算是与单位建立了劳动关系，其实并非如此，根据《劳动合同法》的相关规

• 2020年新疆最低工资标准是多少？

  最低工资标准通常要考虑城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素，一般每两年至少调整一次。那么，新疆最低工资标准是怎样的...

• 用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同十种情形

  
  1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天通知劳动者，但无需支