单位未缴纳或未及时、足额缴纳社会保险，可否通过仲裁裁决要求单位补缴？

相关文章推荐

• 2021年徐州城乡居民医疗保险缴费标准是什么？有哪些缴费途径？

  城乡居民基本医疗保险采取个人缴费、政府补贴、集体补助相结合的筹资方式，是一项具有财政补贴性质的惠民工程，参保人患病和意外伤害住院时，可以由医...

• 普法宣传：在家办公的朋友们，这些事你应该了解

  由于疫情原因，不少企业鼓励员工在家办公。为此，有不少人对于在家办公产生了一些疑问，不明白在此期间工资是如何计算的？所在单位要求适当降薪合法吗...

• 从“人事”到 “人力资源”有多远！

  如何实现"人事"向"人力资源"的过渡? 从传统的"人事部"到现代企业的"人力资源部

• 就业协议书是什么？就业协议书与劳动合同的区别是什么？

  转眼又到毕业季，就业协议、档案、报到证等各种材料让毕业生感到头大，不少同学都拿到了心仪的offer，却苦恼于不知该如何签订就业协议书。作为一...

• 离婚时，孩子的抚养权归谁？

  
  首先，离婚后，即使不直接抚养，但父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
  如果协商不成，通过诉讼离

• 2021湖南职工医保报销比例是什么？保报销流程有哪些？

  医保住院报销比例是多少我国不同地区的医疗保险政策并不统一，缴费标准和报销比例存在一定差异。国家之所以要提高居民医保的个人缴费和财政补助标准，...

• 如果员工因实施隔离治疗措施等情况导致不能正常上班，企业可否与其解除劳动关系？

  企业员工因新型冠状病毒感染患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗或观察期间以及政府实施隔离措施或采取其

• 员工拒签劳动合同，官司如何应对？

  员工拒签劳动合同，公司如何应对？——某留学咨询公司诉钟某双倍工资纠纷案邓益洲律师，北京德恒律师事务所，13520961169案情概要原告北京...