好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 用人单位使用与之建立标准劳动关系的全日制职工,在办理招工或退工登
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一、案情介绍:张三于2014年8月6日入职某公司工作,职务为技术员,入职当天某公司与张三签订书面劳动合同,并对劳动合同期限、工资待遇等进行
《残疾人保障法》规定,侵犯残疾人合法权益的行为,应当承担下列法律责任: 第五十条、
问:今年我姐姐怀孕3个月不慎流产,医生建议在家休息。向公司请假,公司以工作繁忙为由,不同意休假,并称流产
问:您好老师,我想咨询一下,我爸爸是在保安公司上班,有劳动合同,在上班期间因为工作被人压伤了脚,公司是不
想要出国务工但交了押金后,不仅没能出国成功,押金反而还拿不回来,怎么办?近日,乐平市人民法院妥善调解一涉民生纠纷系列案件,成功维护了王某某等...
一说到社保,对于每一位来讲应该都会很熟悉,社保是大家未来的一种保障,准时缴社保不存在什么问题,上班族在缴纳社保的过程中离职跳槽会出现工作的真...
当然不能,但是大家要有防止老板把红包充抵加班费法律风险的意识。怎么防范呢?不管是劳动法,还是相关部门的规定,亦或是既往的法院判例,都明确:用...
自从我国开始大力发展农村经济建设以来,各项农村社会保障制度也不断在完善,农民朋友的生活水平也因此有了显著地提高,而农村社保和农村医保制度更是...
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