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陈女士入职某公司不到三个月，却在查出怀孕当天遭到解雇，问该如何维权？　　

时间：2020-07-31 来源：法律投稿

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陈女士入职某公司不到三个月，却在查出怀孕当天遭到解雇，问该如何维权？　　
周浩云律师解答：《中华人民共和国就业促进法》规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以通过仲裁和法院维护权益。《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，平等就业权保护的范围应当包括两个方面，一是招录过程中劳动者被平等录用的权利，二是劳动合同履行过程中劳动者被平等对待的权利。公司在履行劳动合同过程中因为劳动者怀孕而将其辞退，属于歧视性对待，构成对平等就业权的侵害。
周浩云律师提醒：劳动权利面前人人平等。
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